排名不论GDP 服务不论贫富贱

日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》），规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名……（人民网12月9日）

不知何时，GDP成为了干部政绩的考核标准，却成为了民生发展的绊脚石，由于没有比GDP数据更“硬”的东西能够体现地方的经济发展水平，考核的“抓手”实际依然是GDP等更直观的数据。而《通知》的颁发，从根本上取消政绩考核被GDP绑架的现状，考核领导干部就不能光着眼于“GDP”的一升再升，必须把劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况这一块作为重要的指标。只有这样考核，我们的“英雄”就不再“缺钙”，更不会再患上“骨质疏松症”，就会始终坚持把群众路线走下去。

政绩排名不论GDP，群众满意是“硬标准”。俗话说，金杯银杯不如群众的口碑。“民评官”是为了强化党内外干部群众的参与和监督，增强考核工作透明度，让干部工作落到实处，既对上负责，又对下负责，真正做到“权为民所用”。将群众满意度纳入干部考核，做到考评信息及时公开，让群众考核干部不留形式，真正体现人民当家作主。过去有不少领导干部很少把“民意”放在第一位，很少考虑群众监督约束。《通知》摒弃了以GDP作为干部政绩考核标准，并将干部考核与群众满意度有机结合，势必能让干部心目中的公仆意识、群众意识死灰复燃，真正实现“权为民所用”，这无疑是工作作风、干部思想的一个嬗变。

政绩排名不论GDP，改善民生是“硬指标”。长期以来，GDP一直是干部考核的“第一指标”和“主要指标”，大多数干部的升迁被绑在僵硬的GDP数据上，使得不少干部为了片面的追求GDP的高速增长而忽视了民生问题，有的是GDP数据上去了，可同时房价、物价也跟着飞涨，然而人民的收入增长却远达不到经济增长的速度，不仅带来了人民住房看病难等一系列民生问题。这样的发展之路是“断子孙饭碗”的，也是有违于科学发展观的，是被人民所唾弃的。干部考核就要是否改善民生作为硬指标来抓，让广大党员要干部切实强化民生意识，真心诚意关注和解决民生问题。

政绩排名不论GDP，为民服务是“硬要求”。干部的政绩成效如何，实际上需要以群众是否认可，是否做到为民服务作为评价干部政绩的重要标准。中组部早就提出，要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。将为民服务作为出发点，将改善群众生活作为目标，将政府职能转变到公共服务上来，为人民谋利益，不唯GDP论政绩，为百姓做实事，用老百姓的满意换取工作实绩，只有这样才算得上真正树立了正确的政绩观。

政绩排名不论GDP，群众利益是“硬措施”。作为我们党的党员领导干部，一定要有执政意识，想问题，办事情，作决策，必须坚持一切为了群众，一切依靠群众的观点。要增强亲民爱民、执政为民的意识，一切从人民出发，把群众利益放在第一位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们党的群众路线教育实践活动，其核心问题之一就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实为群众办实事、办好事。从这个角度说，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄”，就必须采取强有力的实实在在的“硬措施”，具有非常强的可操作性，才能不再是以前的“说易行难”。

因此，必须要树立抓GDP重发展是政绩，重视解决民生困难、生态环保问题同样也是政绩的观点。要通过机制设计，让地方政府从“要我做”到“我要做”的转变。中央已经设计了很好的制度和机制，今后如何把地方官员的诉求和中央政府的导向真正结合起来，这将是考验组织部门的一道难题。