年终考核需警惕“验收”成“宴收”

“举头望明月，低头写材料”、“年终了，梦没了”、“陪吃陪喝陪调研，是‘宴收’而非验收”。又逢年末，“杂七杂八”的检查验收工作接踵而来，各种各样的“神吐槽”在博人眼球的同时，更是值得深思。 

按照常理，一年下来，上级对下级单位来一个大梳理，大排查，进行一次全面细致的考核验收，是非常有必要的，年终考核不仅可以及时了解掌握单位一年来工作开展的真实情况，还可以表彰先进、激励落后，更可以引导工作有序健康的发展。然而，在一些单位，尤其是党政机关，本是工作落实重要环节的年终考核却“变了味儿”：铺天盖地的汇报材料，千篇一律的无聊座谈，胡吃海喝的调研指导……诸如种种，不胜枚举，群众深感厌烦，干部也是哑巴吃黄连有苦难言。 

自中央“八项规定”、“六项禁令”出台以来，全国各地积极响应，制定了各种规定、细则，一场节俭朴实之风迎面而来。中央国家机关各单位各部门也是“率先垂范”，公务接待一律瘦身：餐饮经费下降60%，餐厨垃圾普遍下降30%以上，食堂水电气消耗下降4%。喜人的数字的背后，我们却不能高兴太早，个别地方却是“天高皇帝远”，情况不容乐观：一些温泉度假村、高档饭店、海鲜酒楼仍有不少公款消费的情况，商家更是通过分次开票、改变开票类型、秘密停车等方式为公款消费“隐身”。公款豪华盛宴穿了“马甲”，搭着年终考核的“顺风车”，让个别商家们赚了一个盆满钵满。“验收”变味成了“宴收”，症结究竟何在？何以让上上下下乐此不疲、欲罢不能呢？ 

年终考核简言之，就是根据表现得分，评出一个“三六九等”，考核结果不仅影响着单位形象，更是直接和干部们切身利益挂了钩，鉴于此，来的便都成了“上帝”，哪路神仙能得罪呢？于是乎，便少不了堆着笑脸迎来送往，少不了好吃好喝盛情款待，少不了礼尚往来重金厚礼。甚至有报道称，为了考核得个漂亮分，年办公经费才几十万元的穷乡，把一半经费都砸在了这年终考核上，如此的怪现象让人咋舌。 

归根结底，验收成了“宴收”就是形式主义、官僚主义在作祟，此不正之风一定要及时刹住。窃以为，解决考核检查过多过滥的治本之策，关键还是要在转变政府职能，深化行政改革上做文章，要多问计于民，始终立足于群众所需，以群众满意为根本的检验标准，从群众中来，到群众中去，唯有此，才能构建起服务型政府，才能真正诠释党和群众的鱼水之情。