“农味”十足 走好群众路线每一步

基层干部要想在农村这片大舞台上有所成就，首先要染上农民底色，沾上一身农村泥土气味，拉近与农民的距离。践行好干群的“鱼水情”，服务好农民，则要从思想和行动上转变角色，学会当农民，让农民发自内心的接纳和欢迎基层干部。 

说“农话”，听“民心”，做自家人。语言是拉近人与人之间距离的最好方式，地道的地区方言，尤其是一口熟练的“农话”，是基层干部与农民沟通交流的良好手段。基层干部尤其是下派的年轻干部，要学会讲“农话”，从与农民息息相关的农事话题聊天，用“农话”与群众交流，学会听民声，道民意，拉近与农民朋友的距离。沉住心，下得去，定期上门走访，通过串门走访各种方式，和村民拉近距离，让他们感受到镇干部的热情和真诚。包村干部、选派干部及大学生村官要定期或不定期地进村入户走访，到村蹲点调研，聆听村民的心声，多换位思考、多互动交流，认真了解村情民情，收集掌握第一手资料。

知“农事”，懂“民情”，做行内人。“说一千道一万”比不上为群众办实事。基层干部要熟悉并掌握农业相关政策、信息，深入农村一线排查问题，及时收集和听取党员群众对党的基层组织建设、干部队伍建设以及农村经济社会发展中的热点、难点问题等提出的意见、建议，畅通民意表达渠道。推出组织重大问题首问责任制、跟踪反馈制、党建问责制、绩效考核制等制度，明确解决问题的责任主体、程序和方法，对需要解决的问题一督到底，切实做到问题不解决不撒手。对熟悉并能确认的要当场答复，否则要咨询有关部门科室及时给予解答，不轻下结论，以免误导群众。及时受理村民的来信来访，查清原因，核实情况，努力帮助村民妥当解决问题和矛盾，维护基层安稳。大若岩镇成立专门的“百事通”办公室，安排镇干部轮流坐班，集中收集各类问题，并将问题分解到有关责任人，要求限时保质完成。

熟“农信”，促“民富”，做引导人。基层干部要及时掌握各类农经、农技、农资市场需求等信息，利用村公开栏、广播、宣讲、发传单、拉横幅等形式，及时反馈给村民，做好村民农业生产生活的参谋员。充分利用远程教育资源，大力推广农业科技知识，立足培育新农民，培育致富带头人，积极引导农民走上致富路。建立特色产业基地引民富。通过对基地实行政策扶持，组织开展有针对性的专业知识和实用技术培训，制定优惠措施，吸引和鼓励广大农户发展产业，实现农民增收。