真正的监督就是要让官员“坐不住”

1月18日上午，广东省人代会分组审议财政预算报告，省财政厅副厅长叶梅芬参加广州团1组审议，有代表拿着财报仔细“挑刺”，连连追问。叶梅芬两度以“还要了解其他组意见”为由，欲起身离开，都被代表热情挽留。（《新快报》1月19日）

近些年来，深层次的改革在一定程度上步履维艰，对于在深水区的徘徊不前，部门利益化、部门立法过多，在很大程度上阻碍着改革的进一步发展。而对这些利益与立法的监督，大多都来自于内部的监督，只能是隔靴搔痒，很难起到实质性作用。有的虽然让群众监督、让人大监督、让社会监督，大抵都是嘴上说得多，网上曝光一些不痛不痒的问题，真正揭短亮丑的还不多，更不要说向社会公开通报。就如报道上所说的，人大代表对预算报告的仔细“挑刺”，我们的官员就感到不自在，就“坐不住”想要离开。从中也可以看出，当前有的领导干部不想让监督，不愿意被监督，更不喜欢听“挑刺”的话。构建和谐社会，我们需要的就是全面有效动真格的监督，才能把权力关进制度的笼子，才能让公权在阳光下运行。

动真格的监督需要真抓实干。真抓实干是为政之要，更是一种境界和责任。只有真抓实干，才能把思路变成出路；只有真抓实干，才能战胜压力和挑战，取得新成绩；只有真抓实干，才能无愧于组织、无愧于人民、无愧于天地良心。一直以来，作风建设都是各地抓的重点，也取得了一定成效。真抓实干的监督，就是坚持做到有错必究、有过必查，让群众有了更多期待，对党员干部能起到警示作用。而对各项问题的监督，也必须做到真抓实干，对发现的问题就要不遮掩、不避讳，把它晒在阳光下，摆在群众面前，让监督的力量确保权力的正确运行。但少数地方对党员干部作风的监督，更多的是只打雷不下雨。我们每位同志从事公职，掌握公权，易产生腐败，有关部门要切实加强对干部的考核和有效监督。全体公职人员，尤其是各级领导干部，要自觉接受监督，不但要接受组织的监督，还要接受媒体和社会的监督，更要接受企业和群众的监督。要通过高度的自觉和有效的监督，使权力干净运行。

动真格的监督需要内部给力。除了行之有效的群众监督，各级政府内部监督，对于领导干部的健康成长也起到了重要的作用。但不可否认，这些项工作还存在一些问题,需要我们认真进行研究并加以解决。监督是为了提出问题，并加以改正，如果只是提出问题并不改正落实，那么所有的监督都是枉然，所有的监督都是一纸空文。对领导干部监督后动真格，才可以真正起到警醒的作用，这也是对干部本人负责，对干部队伍负责，对人民群众负责。如果内部监督不给力，只是“隔靴搔痒”吹吹风，只是“打雷不下雨”，这样的监督就会成为“稻草人” 和“纸老虎”，当摆设做样子。内部监督就要做好“钟馗”，实打实的敢于“碰硬”，敢于动真格真“亮剑”，这才是做好监督工作的“杀手锏”。所以，动真格，不仅是十分必要的，更是必须的。 

动真格的监督需要顶层设计。深化改革，需要有好的顶层设计，动真格的监督也需要顶层设计。对改革监督的顶层设计和总体规划的呼声愈强，就更需要把改革列出时间表，否则改革改到一半，就有人不想改了，想维持一个“背靠权力、面向市场、随时套现”的舒服环境。同时，要赋予干部监督独立行使监督权不受干预的制度设计，使其敢参劾、敢弹劾，敢于发现腐败苗头防患于未然，真正发挥“惩前毖后、治病救人”的特殊功效，发挥干部监督工作的威慑力和震慑作用。改革和转型，都是一件需要极大勇气和智慧的事情，需要各个利益群体的共识乃至妥协，整个社会都应该意识到，没有哪个阶层会取得完胜，也没有哪个群体会一败涂地，在矛盾比较尖锐的地方，就需要有一方能够让利，以维持社会整体的和谐。

动真格的监督需要制度创新。要通过有效的监督，纠正自身存在的问题，制定出适合实际的好制度，让国家的惠民政策惠及更多的百姓。对各项工作的监督，曝光要动真格，随时级公众一个交待，监督活动才能真正落到实处。而对于贪腐的监督信息公开问题，说到底不能只依靠举报信，不能光靠网上的曝光，主要是内部要设计一种监督制度，把相关惩治腐败的情况定期向社会公开。好制度还需要有好的执行力，象中纪委通报违反八项规定的典型案例一样，实名道姓地进行通报批评，才会产生更大的震慑作用。从上到下都要建立相关监督机制，落实监督内容的整改措施，特别是落实整改权责。可以肯定，当问责失灵，“坐不住”自然会成为常态。只有用制度的力量对监督加以约束，敢于揭短亮丑，才能确保各项监督取得实效。

人民群众对于干部监督的作用评价说：“群众监督不监督就是不一样，干部的工作干劲儿、工作作风确实发生了很大变化。”人民群众的眼睛是雪亮的，话语是中肯的，心情是真诚的，期望是实在的。人民群众的评价充分道出了对于干部监督的重要作用。确实，加强人民群众对领导干部的监督,对增强党的自身建设,维护和树立党的形象和威信,稳定党的执政地位起到了积极作用。