服务基层群众切莫消极“寻闲”

当前，一些干部自认为很有执行力，面对上级指示和政策匆忙中也能很快贯彻落实，但是在大部分没有上面“精神”的时间里，有的人无所适从、自我“放假”，存在“寻闲放松”的消极现象。

少数干部这种“寻闲”想法，容易让服务群众的主观态度难以持续、客观制度执行乏力，有时“偶尔忙”而顾此失彼，有时“连续忙”而焦头烂额，有时“闲数月”而悠哉乐哉，影响党员干部的形象，群众意见不小。究其原因，是一些干部主动进取和未雨绸缪意识欠缺，创新作为能力不够，超前谋划和工作方法不够周到。

实现第二批活动“干部受教育、群众得实惠”“双赢”目标的最大化，广大党员干部特别是基层干部要摆正角色位置，强化责任意识，把握问题“节点”，明确整改方向。

坚持民意为大，及时、经常地深入田间地头、厂矿车间、街巷小路，和群众拉拉呱、聊聊天，看看最落后的地方，听听最强烈的牢骚，掌握第一手资料，把握群众最着急、不满的“关切点”。坚持服务大局，细心梳理往年上级安排，结合本地群众意愿，制作出详略得当的工作路线图，标清“时间点”挂图作业，既借鉴有益经验、吸取教训，也能超前谋划、胸有成竹。坚持立足实际，调研摸索干事创业的规律，找准处理“难题”的“介入点”，及时发现苗头，高效妥善解决，如在“空巢村”念好创业致富真经，在“纠纷处”及时做好劝解疏导工作，维护食品安全强化一线监管合力等，防止小事拖大、大事拖炸，始终维护好、发展好群众的根本利益。