当“好干部”之伯乐

近日，中央修订《干部选拔任用条例》，下发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，鲜明地将好干部标准写进《条例》总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部，提出了新要求。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为干部队伍指明了方向，也为组织部门选人用人提供了参考和依据。

组织部门承担着识干部、选干部、用干部的重任，组工干部是干部队伍中的伯乐。古语云：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”，组工干部甘当伯乐，才能让好干部脱颖而出，让好苗子茁壮成长，让党事业后继有人。

当一名伯乐，需要组工干部有“甘为人梯”、为他人做嫁衣裳的自我牺牲精神。组工干部要把好自身关，打铁必须自身硬，如习总书记所讲要坚定理想信念，讲党性、讲原则、讲正派，像涂红刚那样不徇私情、不跑风漏气，克己奉公、鞠躬尽瘁，做到不不为名利所惑，不为权力所趋。在干部选拔任用中，需要组工干部挺直腰杆，敢说实话，坚决抵制“打招呼”“拉跑要”等歪风邪气，敢为“好干部”撑腰说理，为滥竽充数、不思进取的干部摆卡设障。另外，让好干部各得其所、才尽其用，还需要组工干部当好服务者、当良师益友，既要为好干部搭建施展平台、提供成长土壤，还应时刻准备给想歪走的好干部当头棒喝。