解决“中梗阻问题”正当其时

“科长（中层干部）很重要，是谋事的主流、成事的中坚；如果不好好干，科长也很可怕，这个环节使坏干坏事，坏到天。”日前，湖北省黄冈市委书记刘雪荣在市直单位961名科长群众路线教育轮训班上痛陈。

各级党政机关中层干部在行使权力过程中居关设卡、以权谋私，给投资者制造麻烦，给基层和群众办事设置障碍，导致政令不通、执行不力、效能低下等现象，被人们称之为“中梗阻”。这深为外商和企业所诟病，也为广大人民群众所不齿和痛恨。

“中梗阻”作为机关中层干部中存在的作风问题之一，本质上是一种以权谋私的“准腐败”现象，它是一种“腐蚀剂”，侵蚀和危害着机关干部队伍的健康肌体，影响着干部队伍整体素质与形象；它是一种“隔离墙”，阻挡了党和政府与人民群众联系的渠道，离间了人们群众对党和政府的感情，影响了他们对党和政府的信任，也使党的路线、方针、政策不能有效执行，政令被“打折”或“走样”，不能畅通，造成党的执政能力难以发挥，政府的服务和管理作用难以实现。我们必须清醒地认识到，干部队伍中存在着的“中梗阻”现象对软环境的破坏性和对地方经济社会发展的危害性，应采取有力措施加以整治。

解决“中梗阻”问题，必须加强对机关中层干部的教育和引导，使他们认清当前改革发展形势和自身担负的责任与使命，不断增强勤政、廉政和为改革发展服务的高度自觉性；必须加强管理，加大监督检查力度，严格要求，严肃纪律，对“中梗阻”行为严肃查处，以儆效尤；要把权力关进制度的笼子，推进监督关口前移，积极化解廉政风险，用强有力的制度，保证权力公开、透明、高效、廉洁运行。同时，要进一步明确“两反两用”的用人导向，加强对中层干部选拔任用全过程的监督，防止出现暗箱操作、任人唯亲等情形。

解决“中梗阻问题”，正当其时。各级各地都要以第二批群众路线教育实践活动为契机，彻底解决“中梗阻”问题，努力打造一支高素质的机关中层干部队伍，推动服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和效能政府建设，为全面深化改革、全面建成小康社会作出新的更大的贡献。