批评 “有辣味” 意见才“有甜味”

中央近日提出，批评和自我批评要动真格，有“辣味”，要不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红红脸、出出汗，从内心深处受到触动。（5月7日《人民日报 》）

“辣味论”出自总书记。习近平总书记在兰考考察时指出，“要用好批评和自我批评武器，有一点‘辣味’，让每个党员干部都能红红脸、出出汗”。总书记的“辣味论”，就是鼓励党员干部真提意见、真搞批评、真改作风，让批评利器锐起来，民主生活实起来，群众路线真起来。

有“辣味”的批评是一种真批评。批评辣，说明意见真；批评不顺耳，是因为建议说到了痛处。一段时间来，部分干部潜滋暗长了一种与党的宗旨和形象极不相称的庸俗作风，做批评与群众不见面，谈问题避重就轻，找不足遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，批评别人拐弯抹角，躲躲闪闪，不愿说实话；帮助领导提意见，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，不愿说真话。这样的批评不仅失去了“拉袖子”、“提个醒”的作用，反而让批评本身成为一种形式主义。“批评要有辣味”，就是鼓励广大群众勇敢的作批评，告诫党员干部容得下有“辣味”批评。

有“辣味”的批评是一种真意见。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。” 批评“有辣味”，意见才会有力量。当群众的批评直击要害，同事的建议对准软肋，一切无声语言就有了清作风之弊、除作风之垢的力量。带“辣味”的批评，不仅能及时指出党员干部身上的错误，帮助党员干部认识到自身的不足，还能防止问题的病变变异、扩大扩散。党员干部既要善听有“辣味”的批评，更应正确对待尖锐的批评。

听有“辣味”的批评是一种高要求。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。”对待有“辣味”的批评，要有“闻过则喜”的态度，勇于反省、内省，从自身找原因、主观找不足，采取“换位思考”的方式，站在批评者的角度，想一想受批评的原因，看一看自己到底错在哪里，问一问改进提高的办法，让批评成为党员干部成长提高的阶梯。

批评 “有辣味”，才“有甜味”；批评与自我批评有 “火药味”，改作风才会有“开山裂石”的效果。党员干部应切实用好“批评与自我批评”的武器，实事求是的开展好批评，坦诚相待、如切如磋、如琢如磨。