“一把手”给民主生活会“添辣”需坚持“六不”

提高民主生活会实效，一把手需强化“务实”意识，带头从自身查摆问题，树立自查独善其身且互查共同进步的有利导向。

安排调研事先核实问题，不糊涂大意。“没有调查就没有发言权”。一把手要带队组织一次体验一线岗位、感知基层民情的调研活动，查摆指导工作和安排部署中存在的不足及导致损失，建立台账并分析轻重缓急，选取最严重、最急迫方面纳入议程，提高真实性。

带头自查结合实际分工，不漫天虚谈。让人心服口服，是自我批评应该追求的效果。一把手应该按照集体分工，从诸如讲话、安排工作、关心下属和走访群众等小事小节入手，分析存在不足，明确提高目标，作出公开承诺，欢迎大家监督。一把手自我批评诚诚恳恳，其他人才会认认真真，提高生动性。

引导互评侧重实用建议，不重破轻立。“对事不对人”，是民主生活会必须坚持的原则。一把手乃至其他领导成员应主动放下“架子”，以普通党员身份为集体、同事解决业务困难和自身不足想办法、出主意，“批评”不评头论足，过于主观，提高认可度。

邀请上级点评业务实况，不自我满足。“知己知彼，百战不殆”。一把手主动邀请上级主管部门领导列席会议，结合具体人员发言，就业务整体、所处位置、细节技术进行把关“问诊”，更利于激发大家创先争优意识，提高积极性。

组织群众发表实在意见，不闭门自娱。时代在发展，社会在进步，人民群众的物质文化需求在提高。一把手突出“为民”宗旨，敞开大门征求意见，欢迎群众列席会议，特别是让基层群众发表实在意见，在聆听基层声音中调整工作摆布、改善办事方式、提升服务标准，提高时效性。

整改跟踪调度落实到位，不放任自流。一事一议、一案一结，认识才能清清楚楚，工作才能扎扎实实。“一把手”发扬平等务实风格，强化整改提高，不能止于“散会”， 会后更要做足“跟踪指导、督查调度”文章，不断调整、不断总结，在发现和整改问题的过程中，提高规范性。