批评与自我批评要动真格有辣味

每个人都有自己的缺点，都不可能不犯错误。然而有些党员干部面对缺点错误怕丢面子、得罪人，不敢进行批评与自我批评，导致“小疾”变成了“大患”。只有不断地开展批评和自我批评，敢于亮丑、勇于揭丑，才能不断地让自己和他人取得进步，这样才是对自己对他人真正的负责与爱护。

开展批评和自我批评，要带有“辣味”。如果每人都奉行“好人主义”、明哲保身的处世哲学，“对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮”，又怎么期望让党员干部能够真正“红红脸、出出汗、排排毒”？要知道，甜言蜜语般的“批评”是涂着蜜糖的毒药。只有让批评抛开顾忌、出于公心，不回避矛盾、不掩盖问题，自揭伤疤、自戳痛处，同时勇于指出别人的错误，让批评带有“辣味”，才能真正查摆出“四风”问题的根源。在面对火药味十足的“辣味”批评时，要有闻过则喜的态度，做到有则改之无则加勉，不搞打击报复、无原则的纠纷。

只有领导干部从自身“开刀”，勇于亮丑，深刻分析自身问题，开门纳谏，诚心诚意听取批评意见，并遵循群众的意见落实整改，广大党员和群众才会从思想上消除顾虑，批评和自我评判才会真正出实效。领导干部敢于真心实意的互相批评、实事求是地指出其他同志的缺点错误，广大党员就会从中提升自己、增强党性、锻炼能力，使批评与自我批评切实有效地开展起来。

笔者认为“辣”味的出现全在于氛围的营造，而批评与自我批评最好的氛围，莫过于当面批评。因为只有面对面的指出对方的错误，听取别人的批评，才最发人深省，达到红脸出汗的目的，再者说当面批评，每个人有针对性地发言，一心为公的氛围营造出来，大家在红脸出汗之余必然受益良多，对我们的工作更是大有裨益。