原则岂能“原则上”

“原则”就是规矩，就是准绳，就是“公事公办”。“原则上”是“变通”的代名词。顾名思义，原则是规范人们行为的根本准则。那么，“原则上”又是什么意思？官方表达中“原则上”见得太多，往往因其内容笼统，含糊其词，模棱两可，混淆了原则与非原则的界限，给别有用心者留下太多“运作”的余地和空间。

其实很多时候，“原则上”实际上就是“没有原则”，因为既然是“原则上”，就有“特殊情况”，当然这个“原则”可能就要被突破了。然而，我们身边有的领导干部就爱借助“原则上……”、 “基本上……”这样的措词，对自己有利的就执行，不利的就变通，以致不该办的事办了，能做好的工作却没做好；我们身边有的领导干部在讲话或签署意见常常使用“原则上”这样的措词，并且隐含着一个潜台词：特殊情况例外。

多些原则少些“原则上”，看似平常而普通的一句话。然而，在现实生活当中，类似于“伊春机场原则上不飞夜航”这样的措词，其实在部队的各种制度规定里也是司空见惯、多不胜举。这些制度规定看似考虑了方方面面的因素，但不少还是执行不够有力、到位，达不到预期目的，其中很重要的一点就是抓落实停留在“原则上”，真正较真碰硬不够。

由此可知，在官场语境中，“这个人原则性很强”，听起来像是表扬，却另有他意。而像“这事原则上是不能办的”，对于别有用心的人来说，办这事还是有希望的。特别是对于领导干部而言，要大力提倡多些原则少些“原则上”，这既是加强党性修养、锤炼思想作风的内在要求，也是党员干部立身做人、为人处事最基本的行为准则。多在敬畏“原则上”用真心，多在坚持“原则上”较真劲，多在遵守“原则上”动真格，坚决抵制不讲原则的人和事，真正带头维护原则的刚性和硬性，确保各项规章制度的有效落实。