辣味批评 先养“底气”

近日，刘云山在党的群众路线教育实践活动视频会议上强调，批评和自我批评要动真格有辣味，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红红脸、出出汗，从内心深处受到触动。

怕当面批评得罪领导，被领导“穿小鞋”，于是不敢吐真言，在会上“打酱油”；怕给自己找麻烦，遇到问题就“绕道走”，拿套话、空话敷衍应付；怕伤了大家“面子”，故而批评自己如蜻蜓点水，批评他人又无关痛痒，甘当“老好人”。总是怕这怕那，会开得没有“辣味”，归根到底是缺乏“底气”。

当然，缺乏“底气”的原因有很多。一是干部自身不过“硬”，没能挺直腰杆，自然说不起“硬话”；二是干部的“官本位”思想作怪，把“辣味”批评看成“以下犯上”，于是对领导只敢“点赞”，不敢给“差评”；三是受地方风气的影响，领导习惯于“一言堂”，容不得其他“杂音”，久而久之也就没人站出来“唱反调”了。

因此，需要为领导干部“洗洗澡、治治病”，增强干部开门见山、敢于交锋的“底气”。一方面要给干部精神“补钙”，让他们明白身正不怕影子斜，只要清清白白做官，就不怕别人的批评，坦然地面对自身不足；另一方面要建立保障机制，排除干部的“后顾之忧”，让干部敢于直言批评，敢于动真格、硬碰硬。

干部有了这样的“底气”，不仅让民主生活会有“辣味”，还能遏制官场的不正之风，从而达到“排毒治病”之功效。