领导干部莫做撰写对照检查材料的“标题党”

撰写好对照检查材料是查摆问题、深入剖析的前提和基础。领导干部应带头把自身问题找准、找实、找具体，并做到言行一致、有错即改，避免成为言之无物、蜻蜓点水、光说不练的“标题党”。

要从细处着手，不能言之无物。领导干部要以“错了要承认、做了敢担当”的无私无畏心态来开诚布公，从自己、班子和单位的“四风”问题入手，不回避矛盾、不掩饰问题，主动揭短亮丑，晒出自身问题。要本着见人见事、见筋见骨的原则，对具体哪项工作、哪个环节出了问题，问题在哪，自己的责任是什么等实事求是地讲出来。一方面，要少用认识不到位、经验不够多、准备不充分等概括性词语对存在的问题轻描淡写、遮盖粉饰。另一方面，也不能怕查摆问题具体了，影响自己的威信、前途，而对自身问题躲躲闪闪、避而不谈，只找一些你有我有大家都有的普遍问题。要知道批评不是目的，真实地再现自己的错误，是为了让组织和同志们帮助分析、改进，让自我批评有错可批、有据可依，让撰写对照检查材料真正成为有反思、有收获的自我提高过程。

要从深处着眼，不能蜻蜓点水。事出必有因，自己的问题，自己最清楚。问题查摆出来之后，剖析根源就成为必不可少的“下篇文章”。领导干部不仅要知道自己错在哪，还要知道为什么错。如果搞不清这个问题，后面会出现“头痛医头脚痛医脚”的现象，“四风”问题就会反弹、反复。要在问题查摆出来之后，及时做做“核磁共振”、“病理分析”，抓住“病根”，让那些思想深处的“病菌”通通风、见见光。“扬汤止沸不如釜底抽薪”，“四风”问题说到底是思想问题。领导干部要经常问问自己，与群众的距离远了，是不是因为自己的宗旨意识不够牢、原点意识不够强；工作讲条件，搞“车来车往”是不是因为党性修养还不够高；科学决策、民主决策水平不高，是不是因为政治纪律执行不够严，等等，无论什么问题，一定要就事论理，多从思想深处进行检查反思，多从理论高度分清是非，从中总结出规律性的经验教训，为解决问题奠定基础。

要从实处立足，不能光说不练。活动归根到底要落脚到“改”上。习近平同志强调：“整改工作一开始就要抓的很实，兴实招、求实效，坚决防止搞形式、走过场。”领导干部不能在查摆问题、剖析根源之后，就认为“闯关成功”、“万事大吉”了。要树立问题导向，对群众最关心、反映最强烈的问题，逐一分析、找准症结，对哪些问题可以“立等见效”，哪些需要“徐徐图之”，做到心中有数、计划明确，决不能虎头蛇尾，更不能“束之高阁”。对能马上整改的，要立说立行、立行立改；对不能马上整改的，要制定出具体整改方案，明确整改时限，落实整改措施；对苗头性和倾向性问题，要举一反三，努力解决在萌芽状态；对自己不能解决或自己解决不了的问题，要请组织和群众帮助解决。把对照检查材料中的承诺变为行动，用真改、实改、彻底改的态度和实践让群众感受到我们整改落实的决心和实效。