对照检查要讲究“实气动人心”

近日，中央政治局常委分别到联系点出席指导专题民主生活会，强调“不能以形式主义反对形式主义”，再一次为教育实践活动开展“把脉”，为查摆问题、开展批评环节工作提出了要求和遵循。

但是，在撰写对照检查环节以形式主义反对形式主义的问题仍然存在。有的领导干部思想认识不到位，把撰写对照检查材料当成一种应付，在网上抄来抄去，甚至把材料交个底下干部去写，最后再审阅一下；有些领导干部不敢细找严查，对问题避重就轻、轻描淡写；有些领导干部是大话套话连篇，没有把自己摆进去，结果是成为了千人一面，似是而非；有的看上去是自我批评，但仔细一看，原来是在表扬自己，等等。尽管这些只是一些个性问题，但也说明了形式主义的根深蒂固和顽强生命力，要坚决予以抵制。

撰写对照检查不能笼而统之、大而化之，什么“我深入基层调研不多”，“在理论学习上流于形式，针对性、系统性不强”，“奋斗精神有些欠缺”，“有时候下属犯错误了，批评得太狠，让下属一下子难以接受”等等，这些“万金油”可以用百人、治百病，搁在谁身上基本上都适用，而且又不刺耳，听上去似乎还很舒坦。这些都是与“红红脸出出汗排排毒”的要求相违背，与衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准相去甚远。

俗话讲，一样米养百样人。领导干部撰写对照检查材料最根本的就是要做到实事求是、求真务实。要“素颜照镜子”，主动把自己放到聚光灯之下，看清自己、看全自己、看真自己。注重结合自己的成长经历、工作实际和岗位特点查找问题，找真问题。丢掉“家丑不可外扬”的思想，大胆揭短亮丑，向自己开炮，不遮掩问题，不文过饰非。要深挖问题根源，由表及里，由现象看本质，着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及“三严三实”要求等方面剖析原因，洗污垢、清肌体、醒脑子，实现自我完善、自我革新、自我提高。