坚持“四子”工程 开好民主生活会

召开民主生活会，按照总书记“深学、细照、笃行”的指示，对照“三严三实”，本着团结—批评—团结的原则，做到人人都红红脸、出出汗，使民主生活会开出好的氛围，取得好的效果。

开门见山，打开“话匣子”。震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。召开民主生活会，首先要做好谈心工作，打开话匣子。领导与下属沟通思想、了解情况、解决问题的领导方式和领导艺术，是开好民主生活会的一个关键步骤。在谈心过程中做到用诚心真情交谈，平等互动，营造良好宽松的谈话氛围，使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动，谈话时要主动引导下级敞开心扉，达到双方心与心的互动、情感与情感的共鸣，并要虚心听取不同的意见和不同的声音，尤其是在听到“刺耳”话或“牢骚”话时，要耐住性子，让对方把话讲完，然后有的放矢地与之交谈，这样才能收到好的效果。要远学焦裕禄，近学文朝荣，真正立好焦裕禄这个标杆，认真对照文朝荣这面镜子，照出真实的自己。

敞开心扉，掏出“心窝子”。召开民主生活会，坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，找准找实突出问题。自己要敞开心扉，主动找问题，自觉红脸。要真刀真枪，批评和自我批评有辣味，坚持高标准、严要求，深入实在查摆问题，掏心窝子交心谈心，深刻进行自我剖析，动真格开展批评和自我批评，使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼。要结合地方行业岗位实际，联系服务群众工作实际，查找在思想观念上、工作举措上不符合、不适应科学发展观要求、不符合群众意愿的问题，剖析产生问题的根源，提出整改措施。从更新观念、协调工作、改进作风和推动科学发展等方面，言辞诚恳，开诚布公，开展批评与自我批评。

敢于红脸，不怕“损面子”。要本着团结—批评—团结的原则，敢于揭短亮丑，敢于红红脸，出出汗，出于公心，不留情面挑刺。坚持求真务实，察真情、说实话，开展积极、善意、对事不对人的相互批评。做到直截了当，推心置腹，不讲好话套话。在批评与自我批评过程中，做到认真、深刻、严肃、诚恳，既立足工作，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从世界观、人生观、价值观上深刻剖析问题根源。通过召开专题民主生活会，触及到与会人员思想和心灵，达到红红脸、出出汗、治治病的预期效果，起到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要抛开顾虑，大胆提意见。“不能当老好人，只是‘打哈哈’， 要动真碰硬”。 对照“四风”问题曝家丑，不能会上不说，会后乱说。同志之间坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当。

善于出汗，当成“一家子”。出汗能消除疲劳，清除病毒，能强身健体。开好民主生活会，就要像一家人那样，提意见做到客观公正，实事求是，对事不对人。别人对自己提出的问题，要认真反思，警醒，本着有则改之，无则加勉的原则，做到不记恨，不埋怨，不公报私仇。对提意见的人要感恩，感谢他帮你照全了自己，照亮了自己。对存在问题的同志，要帮助整改，帮助提高，帮助成长，不能冷眼相待。增进领导班子成员之间、领导干部与普通党员之间的感情，使每名班子成员和党员干部都得到一次精神洗礼和思想升华。要坦诚相待，正确对待自己，客观评说同志。相互开展批评，真正做到提意见知无不言、不遮不掩，听意见闻过则喜，有则改之、无则加勉，当成“一家子”，使民主生活会能找出问题，增进团结，促进工作，取得成效。