贵州赤水：治理乡镇干部“走读风”有实招见实效

在开展党的群众路线教育实践活动中，赤水市把治理乡镇干部“走读”作为转变干部工作作风，改善干群关系、加快全市经济提速发展的一剂“良药”，全面整治乡镇干部“走读”，取得了较好成效，广大乡镇干部充分发扬“5+2”“白加黑”的工作作风带领群众致富奔小康，助推全市经济快速发展。　

强化制度性约束，使干部用心干事，不敢“走读”。一是健全工作考勤制度，切实规定作息时间。乡镇党政班子成员和一般干部每周在乡镇工作不少于5天，住宿不少于4个晚上，入村调研和解决实际问题不少于3天，值班日全天24小时在岗。二是建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督；三是严格车辆管理制度，不给“走读”开方便之门。四是强化督查力度，组织部门和纪检监察机关加强对乡镇干部的监督，采取不定期明察暗访的形式检查干部在岗情况，对违反规定擅离职守的严肃处理，促使乡镇干部行为规范。五是建立激励制度。加快基层干部有序流动，对长期扎根基层的优秀同志，有计划地交流到市级部门或条件较好的乡镇，让他们干事创业有奔头。

实行规范化管理，使干部安心工作，不能“走读”。解决“走读”问题的关键，在于晚上干什么？推行“四夜”工作制度，解决干部人在心不在的问题。一是“夜学”。利用晚上组织开展“干部夜校”学习，弥补白天忙于业务，无暇学习的短板。二是“夜议”。领导班子利用晚上召开班子会，研究工作，分析民情，剖析问题，议定措施。三是“夜谈”。班子成员之间、领导干部和其他干部之间利用晚上开展交心、谈心活动，解难释惑，沟通思想，增进团结。四是“夜访”。乡镇干部利用晚上群众劳作空闲时间入户走访开展“百姓龙门阵”活动，积极调解矛盾纠纷，谈判征地拆迁，或送电影下乡活动的同时进行计生、农技及政策宣讲等，倾听群众的愿望和呼声，真诚解决他们的困难和问题。

开展经常性教育，使干部真心为民，不想“走读”。一是加强思想教育，引导干部牢固树立群众观点，增强群众观念，增进群众感情。让干部明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的道理，着眼于乡镇工作的特殊性和乡镇干部所肩负的重大责任，提高干部对“走读”危害性和“住读”必要性的认识。二是引导干部时刻把群众挂在心上，以乡镇为家，以群众为友，干部经常深入群众，真正做到“知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心”。

营造亲情化氛围，使干部舒心生活，不愿“走读”。城乡生活条件差距较大也是乡镇干部“走读”的一个主要原因。 针对乡镇机关生活条件、文化娱乐设施普遍较差，干部下乡回来吃不上可口饭菜，洗不上热水澡，夜生活枯燥乏味等问题，各乡镇政府逐步改善机关的工作和生活条件，提升乡镇干部 “寄宿”的幸福感。目前，全市需要“住读”的乡镇配备宽带网络和有线电视，浴室、机关食堂一应俱全，建立了图书阅览室、文化广场等娱乐场所，部分乡镇积极开展健康向上的文体活动，不断丰富干部的业余生活。

自活动开展以来，全市14个乡镇开展集中学习活动达到278次，交心谈心878次，化解矛盾纠纷206起，项目已开工建设67个 ，共完成和谐拆迁共计365户。同时，对违反作风的8名“走读”干部给予全市通报批评和严肃处理。

风清气正当扬帆，干群和谐好放歌。今年第一季度，赤水市实现地区生产总值11.88亿元，同比增长16.9%；实现规模工业增加值7.33亿元，同比增长23%；完成财政总收入2.33亿元，同比增长23.4%。综合三项主要经济指标，一季度赤水市经济增长排名遵义市第一，取得开门红。