善用否定语气为批评添“辣味”

近期，根据工作安排，参与了一些单位领导班子及其成员的谈话工作，发现部分同志谈成绩时滔滔不绝，但在批评和自我批评谈不足时却只言片语、闪烁其词，极少用否定语气，唯恐把问题谈深谈重。

多数同志说别人“基层调研需有待进一步加强”而不说“基层调研很少”，说自己“自身能力有待进一步提升”而不说“自身能力不足”。看似差不多的意思，深层次反映的却是某些党员干部党性原则不强、宗旨意识不强的问题。

要让批评与自我批评多些“辣味”，党员干部就要善于用否定的语气。善用否定的语气，不是在批评和自我批评时拍桌子、吹胡子瞪眼、搞无限上纲，而是强调惩前毖后、治病救人，打消“自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票”的顾虑，态度诚恳，有话放到桌面上讲，指名道姓讲问题、提意见、论危害，把自己不足谈深谈实，把别人缺点谈透谈全，不搞“谁人背后无人说，哪个人前不说人”那一套。

善用否定的语气批评自我，抛开面子，揭短亮丑、不留余地，敢于向自己下猛药、开重炮、出重拳，才能真正的实现自我警醒、自我反思，让周围同志看到诚意，激发“向我开炮”的动力，实现思想交锋、灵魂涤荡。善用否定的语气批评他人，既实事求是、出于公心、与人为善，又一阵见血、敢于交锋、不留“情面”，坚持批评对事不对人，就事论事，不搞人身攻击，不侮辱人格，不发泄私愤。立足于摆出问题，提出建议，使接受批评者认识不足、红脸出汗、排毒治病，“脸上火辣辣，心里热乎乎”，真正达到“团结-批评-团结”的目的。对于其他同志对自己提出的否定语气的批评，要有“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”的胸襟，满腔热情欢迎，自我对照深剖，有则改之、无则加勉，决不能用“批评”抵制批评，搞无原则的纷争。