以“啄木鸟”心态开好民主生活会

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。民主生活会要想收到实效，参会的党员干部就必须以“啄木鸟”的心态，去发现问题，指出问题，解决问题。

当前，在某些地方、个别单位，民主生活会已经变了样、走了形，不再是“批评与自我批评”，而是“表扬与自我表扬”。开起会来，一团和气，个个脸上带笑，氛围融洽，参会者都抱着“你好我好大家好”的心态，努力挖掘对方的优点，尽力拔高对方的形象，勇于指出对方“重工作而轻家庭”“不注意休息”之类的不足，人人陶醉在褒奖话语的海洋之中，根本就不知道问题症结之所在，更是没有达到红脸出汗、治病救人的效果，与民主生活会的宗旨相违背、目的不相符，于干部个人发展不利、于党的长期执政无益。

“啄木鸟”，能够准确判断害虫的位置，再以利嘴将其消灭。以“啄木鸟”的心态去开会，就是要打破“老好人”的开会方式，真正开展“批评与自我批评”，做到找准问题、勇于批评、努力解决问题，真正让与会者个个都红红脸、出出汗、排排毒，从而使民主生活会收到实实在在的成效。

找准问题，就是要善于观察与分析。能不能找准问题，是民主生活会能不能有实效的前提。找问题，不能就问题看问题，就问题谈问题，任何一个现象、任何一个问题，都不是孤立存在的，要用联系地方法去看，要做到由此及彼、由表及里，只有这样才能做到透过现象看本质，才能在开会的时候“一针见血”，直指问题根源。

敢于批评，就是要无私无畏，不被好人主义所拖累。对自己的批评，要无私，要深刻；对别人的批评，要无畏，要果敢。若不敢坚持原则、不能直面问题、遇到矛盾绕开走，既不可能发现问题，也不可能解决问题，只有批评出“辣味”，触及思想灵魂深处，才有利于问题的解决。

努力解决问题，就是要尽可能在民主生活会上提出解决问题的有效方法。光批评，虽然让人脸红，但是若没有提出解决问题的方法，实际效果就会打折扣。只有提出行之有效的方法，建好章、立好制，才能收实效、起长效。

“啄木鸟”心态，是一种治病救人的心态，是一种勇于担当的心态，是一种解决问题的心态，要想让民主生活会开出效果，所有党员干部就必须以“啄木鸟”的心态参加会议，只有这样，民主生活会才能真正让人出汗排毒、真正治病救人。