挑出梗在干群心中的刺

近日，四川丹棱县纪委聘40名“挑刺工”，采用明察暗访、办事录音、情景替换等手段实地检验干部行政行为，发现了不少隐藏着的“问题干部”。丹棱县的“挑刺”之举发挥了监督的作用，也赢来了网友的叫好声。 (5月19日《华西都市报》)

挑刺找茬、寻找“美中不足”是“挑刺工”的责任，然而与普通的“无事生非”不同，这群“挑刺工”虽然充满“找茬欲”，但他们仅专盯党员干部日常工作行为，专抓党员干部的蛮横硬问题，专管服务窗口服务难题，一心只和党员干部“过不去”。事实上，“挑刺找茬”并不新鲜，上海政府就曾聘请一批人为政府网站“挑刺”、新疆哈密市法院也曾邀请代表委员“找茬”，但此次“挑刺工”却一心盯上了党员干部的服务问题，动真格、真走访、较真劲，“挑出政务新风气”。

“挑刺找茬”不是制造“刺头”，而是发现党员干部身上的问题，找准干群心中的“刺”。一段时间来，群众反映政府机关门难进、人难找，党员干部脸难看、话难听，一些窗口单位“口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾”，一些基层单位坐等上门多、主动问需少，一些党员干部服务简单、态度粗暴，还有部分干部应付检查一面孔、面对群众换个样。这样的问题反映了党员干部还存在着形式主义、官僚主义的“刺”。此次，通过暗地里“挑刺找茬”，一反“少栽花、多栽刺”的“好人主义”，刺槐作棒槌，专打堵在干群咽喉的“梗”，专挑长在干群心中的“刺”，专门畅通干群和谐的氛围。

“挑刺找茬”不是抓“小辫子”，而是通过监督发现问题，改进党员干部身上的不良作风。“挑刺找茬”就是借助社会大众的力量监督，利用公众的眼睛盯住党员干部，慎查党员干部的言行举止，明察秋毫之末，让党员干部“防不胜防”，从而倒逼党员干部改进作风。党员干部只有对工作心存敬畏，少些简单服务的瑕疵，多些真诚服务的作风，主动“善其身”、“正其气”，才能经得起“挑刺找茬”，不怕“挑刺”与“亮灯”。

“挑刺找茬”不是胡乱寻“刺”，而是借助内外力量除“刺”，建立防治“长刺生疮”的制度。制度是“紧箍咒”，但是制度不被监督，就不会自动落实，只会变成文字摆设。只有健全制度监督机制，才能从根子上改变慵懒的服务态度，铲除“四风”滋生的土壤，让服务意识淡漠的党员干部切实转变过来。只有党员干部既敢于自我“挑刺”，又欢迎别人来“挑刺”，才能实现肌体健康，防止“发炎化脓”，达到健康体魄的目的。

“挑刺找茬”虽“痛”却不可怕，可怕的是党员干部失去“刺在肉里”的紧迫感。只有党员干部具备了“挑刺”不怕痛，挑刺不怕“带好肉”的勇气，才能让改作风深入“灵魂深处”，建立起风清气正干部作风。