做好“四看” 让批评与自我批评拒绝作秀

开展好批评与自我批评关键在于敢动真碰硬，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，只有用出“良药”，道出“忠言”再通过接纳忠言，才能在反思自身的过程中不留死角地将班子和个人“四风”问题完全曝光，才能真正达到批评与自我批评的目的。

往深处看，敢讲话。要克服“怕”的心理，杜绝找问题只在表面下功夫，打些擦边球，只找出共性问题而缺乏个性问题。要收集真意见好建议就要往深处看，讲出“四风”问题，敢讲出不利于干部形象的问题，敢讲出平时想提不敢提的问题，敢讲出大家都知道存在而打算漠视的问题，这样才能收集到有针对性、有意思的问题，为开展批评工作树立良好的开端。

往实处看，讲真话。敢讲话不代表可以随意讲话，而是要结合实际，根据事实来讲，切勿对喜欢的人不提问题，对不喜欢的人添油加醋，能提多提，如此，势必导致工作氛围紧张，影响团结协作。因此在提问题时候应往实处看，往细处看，将问题提得真真实实、明明白白，为开展批评工作奠定“物质”基础。

往实际看，敢接纳。提出问题目的在于让领导干部面对实际，正视问题。领导干部个人在面对问题时应怀感激的心理去面对问题提出者，从谏如流，敢于直视问题，接纳并不断反思问题产生的根源，引起的不良影响，为开展自我批评打下坚实的思想基础。而不是做讳疾忌医的蔡桓公，待病深入脊髓，无药可救再追悔莫及。

往自身看，真改正。发现问题，提出问题都为下一步改正问题做好铺垫，因此在面对问题、意见建议时，领导干部应不断提高思想认识，高度重视，立行立改，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，久而久之才能树立才“为民务实清廉”的干部形象，才能达到查找问题的初衷，才能真正使批评与自我批评不作秀，达到出汗红脸的效果。