让下属代写对照检查是最大的官僚主义

当前，第二批教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节，不少领导干部开始为撰写对照检查材料而发愁。中央明文规定，对照检查材料一定要亲自动手。然而，有个别领导干部，依然我行我素于“官本位”，直接把材料丢给下级“笔杆子”，自己当起“甩手掌柜”。这本身就是一种官僚主义。

写好对照检查材料，是开展批评与自我批评，召开专题民主生活会的重要前提。对照检查材料真不真，深不深，直接关系到查摆问题的成败。从某种意义上说，这是一份“检讨书”，领导干部们要拿出检讨的力度，认真对照党章，对照中央“八项规定”，查找具体问题，深刻剖析原因，以便及时整改。但是，那些连“检讨”都让人代劳的所谓领导们，其身不正，却又不敢承认，弄虚作假，瞒哄中央，这就犯了不老实的官僚主义；滥用权威，指令下属代写，事不关己，高高挂起，更是懒汉式的官僚主义。不亲自“照镜子”，反而让下属模拟自己的样子去照，如何能照得真，照得实？以如此敷衍态度来整治“四风”，又如何在活动中真正做到红脸出汗，排毒治病？代写对照检查，让查摆问题完全异化为迎合上级检查的应景之作，成了彻头彻尾的纸上谈兵，严重背离了党的实事求是的思想路线，背离了共产党人的实干精神。这样的对照检查即便材料过关了，但领导干部的思想和行为绝对过不了关！

广大党员干部们都应该警醒起来，在整治“四风”的风口浪尖上，更要谦虚谨慎，律己修身，要摆正自己的位置，不要搞错了教育实践活动的真正对象和目的；要去掉“官气”，亲自“捉刀”，实事求是地还原对照检查的原汁原味，真实、全面地查摆自身问题，有一说一，有二说二，要敢于揭短亮丑、动真碰硬，敢于在精神层面交锋，在灵魂深处碰触，切实把对照检查的过程变成更新观念、转变作风、促进发展的重要机遇。只有亲自“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，活动才能达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。