开展批评与自我批评的民主生活会正在各级党组织开花结果,不少“辣得让人出汗红脸”的批评话语成为提高班子凝聚力、解决问题、洗涤领导干部思想灵魂的金言金句。然而笔者通过阅读各地民主生活会的通报发现,会议情节大同小异,批评语句似曾相识,原因剖析如出一辙。如果说一地两地通报内容雷同尚情有可原,这么多通报大同小异就恐怕不是纯属巧合。
我坦诚自己“急于出成绩、政绩,露脸的活干得多,长远的活干得少!”,你反省自己“当了一把手,脾气也大涨,影响班子民主!”他批评别人“你工作积极性不够,服务不主动,服务质量不高,甚至遇事踢皮球,可以说是慢作为。”如此“千人一面”、大同小异,与以形式主义反对形式主义有什么区别?
通报大同小异,是欺上瞒下的典型表现。没用心去发现问题,没能力去解决问题,却想侥幸过关,怎么办?只有抄,“四风”问题是个筐,什么都往里面装,可谓“放之四海而皆准”;你抄我、我抄你,下级抄上级、乡县抄省市,真是“天下文章一大抄”。到最后材料面对群众的时候,才发现多有雷同,却不敢说纯属巧合。
通报大同小异,是拿来主义的必然结果。拿来主义之所以有市场,就是因为他简单,易学,好用,是偷懒的绝佳方式。调查不到位、情况摸不透、问题不了解,自然拿不出“干货”,只好命令秘书,秘书不是领导本人,也只好求助网络,将别人说的话、发的文搜罗一番,穿靴戴帽,改头换面。到最后上下问题一般粗,左右矛盾一个样。
通报大同小异,是形式主义的流毒遗祸。如何做到既红脸出汗又不伤和气?最简单的就是搞形式,玩虚功。共性问题处处都有、时时可见、人人易犯,即便自家有也不是啥大事儿、说出来也没有啥大碍,既不会得罪别人,更不会暴露自己。心知肚明的问题,别人不点破、有保留,我也依样画葫芦、照着说,怎么也不会得罪人。到最后上级一点头,会议一通过,才真是“团结——团结——再团结”。
“世界上没有两片完全相同的树叶。”民主生活会出现雷同,只能说明形式主义又开始反弹,形式主义害死人!在此紧要关头,党员干部要旗帜鲜明的反对形式主义,召开求真务实、货真价实的“民主会”,确保教育实践活动中央放心,人民满意。
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