领导干部要“挂帅”更要“出征”

在第二批教育实践活动中，一些地方的领导干部除了“挂个名”、“讲个话”、“签个字”之外，其他事项均由他人代劳，让活动成效大打折扣。笔者认为，领导干部既要“挂帅”更要“出征”，换言之，就是要身体力行、率先垂范。

其实，领导干部只“挂帅”不“出征”行为的根源仍是思想认识“总开关”的问题，没有认识到群众路线的重要性，也没有认识到自身在“四风”方面存在的问题，更没有把自己以普通党员的身份摆进去，仅仅充当了指挥者角色，却没有当好组织者、实践者。从另一个角度说，这也是一种形式主义，因为挂了名却没出力，签了字却没干事，讲了话却没落实，只是装装样子、充充场面而已，群众对此有想法、不满意。

习近平总书记强调，各级领导干部要主动把自己摆进去，带头深入调研、带头查找问题、带头整改问题。因此，领导干部“挂帅出征”当克服“三种误区”。

一是要克服“浅”的误区。有的领导干部到基层调研走马观花、蜻蜓点水，不深入田间地头查看实际情况，不走进百姓家门交心谈心，虽然身入基层，心却浮在上头。表面上看，领导亲自深入基层开展调查研究、访贫问苦，实则是特意作秀让群众看见自己下基层的身影，堵一堵老百姓的嘴罢了。这种“浅”式“出征”，虽然有行动，但是有作秀的成分，容易遭群众质疑。因此，必须身心俱入，带着感情、带着问题到基层调研，走进地头、迈进院头、坐上炕头，不摆官架、不打官腔，和百姓面对面唠嗑交流，打心眼里尊重群众、拜群众为师，才能了解实情、听到真话、发现真问题。

二是要克服“假”的误区。有的领导干部的承诺“响当当”，表态发言“硬邦邦”，但真正践行起来、操作起来却成了“没了气的皮球”，软绵绵、空荡荡，毫无实质内容和成效。这种“假”式“出征”，是无可争辩的形式主义，是在作秀，更是一种欺骗，欺骗了群众的感情、辜负了群众的信任、破碎了群众的期盼。因此，领导干部必须实打实的干事，言必行、行必果，不放空炮讨好、不搞花架子骗人，多干少说、不干不说，多干群众受益的实事好事，少干中看不中用的虚事假事。

三是要克服“偏”的误区。有的领导干部对抓项目、搞工程等出政绩的事情，热情高涨、动力十足，肯下功夫、愿投精力，但对转作风、改问题等看不见、摸不到的事情，却犹豫迟疑、推三阻四，怕伤了和气、丢了选票。这种“偏”式“出征”，没有把改进作风、整改问题作为重点，而是过多的关注工作问题，忽略了个人问题和“四风”问题，殊不知，“四风”问题不从根本上铲除，工作方向就容易出现偏差，甚至演变为形象工程、面子工程，劳民伤财、怨声载道。因此，领导干部必须聚焦“四风”问题，不跑偏、不散光，不转镜头、不换频道，从群众不满意的地方改起、从群众反映强烈的问题抓起、从关系群众切身利益的事情做起。