开言路需要打开心态

“每一条意见都是一面镜子，开门办活动，关键是广开言路。”这句话道出了党开展实践活动的重要原则：多听群众意见、多问群众感受。然而在一些地方、一些部门，常常可以看到这样的现象：征求意见时肯直言不讳的少，民主生活会上“一团和气”的多，不敢说真话，不愿真批评。为何不愿开言路？主要还是不能以打开的心态面对开放的言论。

汉·王符《潜夫论·明暗》载：“君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也。”古人把广开言路，多听各方声音作为治国理政的一件大事。但凡明智的执政者，都能广开言路，广纳群言。中国共产党历来也重视开言路，要求党员干部在工作中发扬民主，察民情，知民意。

在我党的历史上，广开言路与“因言获罪”的经验教训并存。据一些老同志回忆，在1962年中央召开的“七千人大会”上，代表们之所以能敞开心扉讲真话、道实情，就是当时中央作出了“三不主义”的承诺，即对代表的发言，不抓辫子，不打棍子，不扣帽子。即使到现在，向提建议者作出这样的承诺依然很有意义，这样才能保证说话者可以放心大胆地说出自己的想法，没有后顾之忧。而在过去开展的一些整风运动中，确实也有不少同志“因言获罪”。如在1957年的反右运动中，有很多人因讲真话被戴上了“右派”的帽子，而且有的一戴就是几十年。虽然这些同志后来大都得到了平反，但给后人在心理上造成的阴影，是很难一下子就能抹去的。

现在有一些“家长制”作风严重的领导干部，不愿听不同意见，更容不得批评。曾有一项调查显示：超过半数的参与者认为，“说真话很容易受到打击报复”。很多时候，说话的环境决定了发言的意愿，单位的风气影响到个人愿不愿意说，敢不敢说。如果领导“一言堂”的作风严重，每个人说话都有所顾虑、小心翼翼，肯定难以带来开放活泼的言论环境。

“莺歌燕舞吃香，实话实说吃亏”，一旦默认了这样的言论环境，人们心里的担忧越积越多，真话的空间就会被不断压缩。至于因触怒官员导致批评者被打击迫害、甚至被劳教的，虽然只是个案，但造成的负面影响很大。要想听到真实的批评意见，需要除顾虑、把心态放开，让言路真正通畅起来。

打开心结、面对各种声音是一方面，而面对“声音”之后，能够闻过则改又是另外重要一面。以实际行动解决问题，才能取信于民，从而更长远地畅通言路。现在，哪里对群众提出的批评意见改得快、改得好，哪里就能获得群众的信任，而群众一旦意识到了自己所提的意见、建议确实能够得到重视，就更加愿意有话就讲，有意见就提。相反，如果部门对群众提出的批评意见只是口头上表示虚心接受，行动上却迟迟不改，就会逐渐失去群众的信任，让群众觉得“说了也是白说”，也就更加不愿意提出自己的想法。事实表明，“真改”才能换取“诤言”，行动方可赢得信任。

心乃万物之灵苗，四象变化之根本。如果干部和群众都能将心态打开，消除直言不讳的顾虑，那么，我们的党就有可能听到更多源自群众的真正心声，听到群众为改革攻坚的建言献策，由此展开的实践活动就会更扎实，我们的各项事业也将获得更有发展的活力与后劲。