谈心交心要“打开天窗说亮话”

当前，党的群众路线教育实践活动已进入“谈心谈话”环节。谈心谈话如果不“打开天窗说亮话”， 不严格把关，就容易走过场，走形式。因此，谈心谈话不妨做好“三重奏”。

丢掉面子，“狠”下心来谈。在这一环节中，有些党员干部不敢谈，不敢说，或是只谈“共性”，无关痛痒问题，不能“量体裁衣”， 怕自己丢面子，怕亮短揭丑，找不到自身真正的短板，让谈心谈话“走了形”，“变了味”。这种想法要不得，谈心谈话要出实效，就要“丢掉面子”，对自己“狠”一点。有针对性地“重点谈”， 谈到“软肋”、直戳“痛处”，真正把自身存在问题“摆在桌面上”；谈到心坎上、谈到关键处，看到自身存在不足与缺点，真正“红红脸，出出汗”。只有丢掉面子，狠下心，才能让谈心谈话实至名归。

真心诚意，“静”下心来谈。谈心谈话要不怕得罪同事，敢于打开天窗说亮话，敢于哪壶不开提哪壶，关痛痒、消疑虑，对改进同事关系的话要谈，对同事存在的缺点要说，对同事有利的事要提，用自己的真诚换来对方的信任；要平心静气，谈话不“含沙射影”，不“拐弯抹角”，不藏着、掖着；要放低姿态，不高高在上，盛气凌人；不把个人恩怨带到谈话中，不针对任何人，就事论事，就理论理。帮助同事及时找到问题，端正认识，对症下药，消除“病根”。

抛却顾虑，“横”下心来谈。谈心谈话要敞开心扉、抛却顾虑，不怕得罪领导，提问题不浮在表面、流于形式。着重提领导班子存在的问题，不说赞美之言，不避重就轻，不“蜓蜓点水”，不谈琐碎杂陈，不谈官话套话空话，要谈真话实话，要“一针见血”。领导要有闻过则喜的态度，不“秋后算账”，不给下属“穿小鞋”，给下属吃颗“定心丸”，让他们说出心里话。党员干部也要“横”下心来，敢于“碰碰硬”，“较较真”，用自己认真负责的态度得到领导的认可。