“六必访七必谈”服务群众办实事

群众的困难就是党员干部的困难，群众的冷暖就是党员干部的冷暖，群众始终是第一牵挂。这就要求我们经常深入群众，主动了解他们的思想生活状况，帮助他们解决思想顾虑和实际困难，解决群众的后顾之忧。在党的群众路线教育实践活动中，河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际，在全矿党员干部中开展以“六必访七必谈”为载体的服务群众活动，竭诚为职工群众办实事、解难题，进一步密切了党群干群关系，为企业安全发展注入了坚强活力。

“六必访”接地气增感情。“六必访”即：职工生病住院时必访；职工家庭生活困难时必访；职工家中有红白大事时必访；职工家庭不和睦时必访；职工无故不上班时必访；职工情绪反常时必访。“六必访”主动地同职工群众交朋友、解难题、办实事，把职工的冷暖疾苦挂在心上、帮到点上。党员干部倾情职工，职工群众感激企业。这些有心、带情、接地气的做法，密切了党群干群关系，提升了党员干部的服务能力和安全生产管理水平，增进了企业发展的动力和底气。

“七必谈”知民情解民忧。“七必谈”即：职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。煤炭行业是个高危行业，职工体力劳动量大、安全责任大、心理压力重，广大职工为企业、为国家做着默默无闻的贡献，如何保持职工的工作热情、快乐心态和生产积极性至关重要。职工群众在工作生活中不顺溜的思想情绪是在所难免的，通过“七必谈”与职工群众面对面接触、交流，观察行为举止、扑捉思想信息，主动为职工群众解疑释惑、排忧解难，拉近了距离，融合了心气，凝聚了力量，增强了干劲。

实践证明， “六必访、七必谈”，增进了党群干群的鱼水之情，减少和杜绝了“四风”发生，促进了企业安全健康发展。