完善“四勤”机制 打通服务群众“最后一公里”

在党的群众路线教育实践活动中，五松社区建立“基层勤走访、困难勤帮扶、作风勤督查、干部勤学习”的“四勤”机制，着力解决干部联系服务群众“最后一公里”难题，推动教育实践活动深入开展。

基层勤走访，让干群关系更融洽。依托“五送”工作积极走访居民生活状况，了解基层群众最迫切的现实困难和问题。走访政策落实，了解党和政府的各项民生和惠民政策在基层的执行情况、执行效果，日常工作中做到有思想问题必访、有生活困难必访、有灾病发生必访、有矛盾纠纷必访等“四必访”，了解群众日常生活状况，了解群众最迫切需要解决的困难和问题，诚恳征求“四风”意见建议，认真收集群众诉求，及时登记在案，定人、定责，限时销号办结，让群众在活动一开始就看到实实在在的实效。

困难勤帮扶，让百姓生活更和谐。认真开展困难群众摸排登记工作，完善结对帮扶，开展干部与群众“结对帮扶”活动，真心实意帮助群众解决在就业、就医、就学、住房、发展生产等方面的实际困难；重点帮助困难群众、鳏寡孤独、残疾人、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件，确保吃得饱、穿得暖；联合市立医院定期组织医疗卫生人员到社区开展义诊活动，为群众提供便捷高效的医疗保健服务。积极做到节假日重点走访慰问，集中在春节、端午、中秋、七一等重大节日前后组织干部深入低收入农户、困难党员、困难群众、老干部以及军人遗属、烈士后代、优抚对象等群体开展走访慰问，切实为基层和群众送温暖、办实事。

作风勤督查，让工作方式更严格。一是不断完善制度、强化考核，确保督查工作有序开展。紧扣各项考核指标，细化任务分解、责任落实到人，每月对照各项指标量化点逐项检查、督促落实。同时实行督查工作与目标考核管理相结合机制，将督查情况纳入季度、年度考核范围，切实加强对责任部门及责任人员的管理，实行全程跟踪督查。二是做到创新机制、动态公示，确保督查工作有实效。充分发挥“镜子”作用，每周例会上对各类督查结果进行公示，责令工作落实不到位的部门、责任人限时整改；对作风不实，办事松散的个人进行通报批评、诫勉谈话，严肃工作纪律，为五松社区的发展提供了坚强的纪律作风保证

干部勤学习，让素质能力更全面。一是开展主题教育活动和党风廉政教育，加强对社区干部全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育等，使社区干部在政治上树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作意识、服务意识和群众意识，在工作上摆正管理与服务，权力与责任，主人与公仆的关系，保持艰苦创业的作风。抓好岗前培训。二是加强经常性的业务知识培训。充分利用远程教育这一阵地，开展行之有效的教育方法。结合区里的安排和要求，落实学习计划和学习内容，下发学习资料，建立健全学习制度，培训上注重实效，通过专题讲座、经验交流等灵活的学习方式，突出在社区党建、社区服务、计划生育、民政和劳动保障理论知识和业务知识等方面开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。