切勿止步于“红脸出汗”

第二批群众路线教育实践活动中，各地各单位为了开好专题民主生活会，下了很大功夫，尤其在撰写对照检查材料和生活会发言提纲上，层层审核把关，反复修改推敲，相互谈心沟通，有的打磨了几十遍。从媒体报道情况看，多数地方和单位的民主生活会达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

不怕念起，就怕觉迟。拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康、严肃认真的相互批评，让人感动，值得点赞。但是，作为一名党员领导干部，不应满足于生活会上的“红脸出汗”，更不能止步于“红脸出汗”，而应把民主生活会作为一个新的起点，按照“为民务实清廉”的要求，切实把那些让自己“红脸出汗”的问题解决掉，把那些让自己“红脸出汗”的错误纠改过来。

以“红脸出汗”为契机，进一步改造主观世界，提升思想境界。能在生活会上“红脸出汗”，说明同志们的批评触动了自己的某根神经，思想受到了撞击，灵魂受到了拷问。应顺势而为，通过持续不断地抓学习教育、抓正反典型，促使党员干部增强党性修养，坚定理想信念，纯洁精神世界。当然，改造主观世界非一朝一夕之功，靠一次民主生活会就把思想层面的问题全部解决掉，是不现实的。改造主观世界，需要以生活会为契机，持续抓、经常抓，久久为功。

以“红脸出汗”为契机，进一步改进干部作风，提升干部形象。民主生活会上，无论从自我批评情况看，还是从相互批评情况看，党员领导干部在作风上存在众多问题，尤其是“四风”问题较为普遍。作风上的问题直接影响着党员领导干部在群众的形象，影响着党的形象。知过能改，善莫大焉。如果生活会后，作风问题山河未改，面貌依旧，那生活会上的“红脸出汗”就成了演出和作秀。因此，要把那些作风方面的问题会后改了多少，改后能不能坚持，作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。

以 “红脸出汗”为契机，进一步改进工作方式，提升工作质效。民主生活会既是揭摆问题、相互批评的提醒会，也是改进工作、整改落实的誓师会，社会关注度和群众期望值都很高。但是，生活会上的“红脸出汗”情况，群众看不到；群众看到的，是各级干部特别是基层干部在干什么、在怎么干，是各级干部的工作思路、工作方式、工作方法有没有好的变化；群众关心的，是他的“小事”有没有人重视、有没有人给解决。如果党员领导干部只感动不行动，那么是不是该为自己生活会上“红脸出汗”感到脸红？作为一名党员领导干部，要主动回应群众的期待，改进抓工作的方式方法，让群众看到实实在在的变化，感受到群众路线活动带来的实惠。

跳出民主生活会看，如何把思想层面的“红脸出汗”转化为作风层面的务实清廉、转化为工作层面的真抓实干，才是关键。各级党员领导干部应把开好民主生活会作为一个新的起点，以此不断改造自我、完善自我、提高自我。