遏制“四风”还需净化源头水给年轻同志打“预防针”

年轻同志作为用人单位的新鲜水、新血液充实单位干部队伍，作为干部队伍的“源头水”，他们刚从校园出来，阅历较浅，缺乏辨别能力，对各种危险的警惕意识不强，容易受环境的影响，对一些不正当现象容忍退让，甚至以为是“潜规则”，默认接受，从而“四风病症”在不知觉中就上了身。因此 ，用人单位应该创造良好的氛围，老同志应该发挥好带头示范作用指导新同志，保证“疫苗质量”，年轻同志应时刻警惕，自觉抵制“四风病症”，给自己打“预防针”。

年轻同志处在成长的关键时期，自身没有形成工作方面的坏习惯，工作环境对于他们来说尤为重要。用人单位要创造一个风清正气的环境，如果单位工作风气好，同事“四风”问题少，年轻同志就会自觉地向领导和同事学习。同时，要把提高他们的政治素养当作一种责任，帮助他们增强政治意识。对于那些不敢、不愿向不良现象说不的年轻同志，要加强教育、严肃批评，要树正气、扫歪风，使年轻同志真正有初生牛犊不怕虎的一股牛劲，敢于向“四风”问题亮出自己的犄角！

年轻同志应该注重通过学习增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，增强政治鉴别力和政治敏锐性，在重大考验面前旗帜鲜明，在大是大非面前坚定立场。一是加强思想和道德修养，随时保持清醒的头脑，增强辨别是非的能力，树立正确的世界观和人生观；二是牢记自己的使命，认认真真、兢兢业业做好工作；三是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，常常自问自省，打好“预防针”，增强抵抗“四风”的能力。