对照检查不能简单的1+1等于2

当前，第二批教育实践活动已进入整改落实环节，各级党委班子已召开党委常委专题民主生活会，下一步基层党组织还要陆续召开专题组织生活会。总的来看，各级党委班子都能坚持问题导向、利刃向己，自我剖析深刻彻底，批评他人敢于较真，党员领导干部红了脸、出了汗、开了药，民主生活会开出了辣味、开出了新风正气、开出了正能量，普遍开出了好的效果。

然而，有的单位的专题民主生活会也暴露出一些问题。比如，有的班子成员片面的认为，把个人身上存在的问题讲清楚了，班子整体就剖析深刻了，把党委班子存在的问题简单看成是委员个体存在问题的相加；有的把班子整体存在的共性问题简单罗列成个人的问题，事无巨细，查不足找表现，生搬硬套，没有针对性……这样的对照检查，看似查找的很深刻，问题分析也比较细，但是与教育实践活动提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求背道而驰，容易产生“一人生病，众人吃药”的积习。

对照检查不能简单的1+1等于2，需要透过现象看本质，解决思想认识问题。1+1等于2，从哲学的范畴讲，就是整体与局部的关系。党委班子由班子成员个体相加构成，但不能简单的看成是1+1等于2的关系。班子成员相互团结，心往一处想，劲往一处使，就能实现1+1大于2的效能；反之，班子成员相互拆台，各怀私心，班子就一盘散沙，甚至严重影响单位建设。因此，深入对照检查，就是要解决好思想“开关”问题，就要充分坚持“团结—批评—团结”的公式，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳地相互批评，触及思想和灵魂，既要对存在的问题进行拉单列表，又要对存在问题的原因进行深究细查，找出共性；既红红脸、出出汗，又明确整改方向。

习主席强调，“不能认为个人问题解决好了就等于班子问题解决了，也不能用解决班子问题代替解决个人问题。谁生病谁吃药，谁生病给谁治病。”合理破解1+1=2的问题，就是要做好查摆问题的下篇文章，发挥1+1大于2的效能。解决这个问题，就要以感情作纽带，加强沟通交流。大文豪萧伯纳有一句名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。”这里的苹果和思想我们可以比作班子成员自身的问题，如果只是简单相加，每个人都不会有所突破。所以，班子成员要定期开展交心谈心讨论活动，正副书记之间、班子成员之间，经常进行集体谈心、个别谈心等，交流思想、交流感情。通过交流，把班子成员的思想统一起来，把班子整体存在问题谈透找准，把班子成员个人问题去伪存真，真正使整改落实、建章立制有的放矢。要允许和鼓励不同意见存在，通过充分讨论甚至思想交锋，少数服从多数、个人服从组织，最终达到凝聚集体智慧，形成正确决议。