干部下乡增“四气”

时下，各地都在开展党的群众路线教育实践活动，许多机关党员干部纷纷打着背包进村入户，与群众同吃同住同劳动，这是好现象，是机关干部作风的转变。笔者认为，通过下基层，可砥砺干部品质、锤炼作风、增长才干，增添“四气”。

到基层“学”，增干部“才气”。准确的民意上来，正确的决策才能下去。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源泉，真理来源群众。干部丰富的工作经验来自基层，不熟悉基层，思想就“偏离”实际，数据就“打架”，感情就“脱离”群众。机关干部多下基层，让群众上一上“农课”，是在机关学不到的东西。经常到基层学习，多一点对基层情况了解的“底气”，就多增添一点驾驭工作全局的“才气”。

到基层“干”，增干部“正气”。工作到基层开展，作风在一线转变。干部的形象、干部的作风不靠“写”，也不靠“说”，而是靠“干”，通过到基层“干”给群众看，带着群众“干”，干部的作风才真正的转变，干部在群众心中的形象才真正的树立。作为机关党员干部，身子下沉一线、办公阵地下搬一线、工作重心下移一线、工作责任落实一线，干部就会换来一身“正气”。

到基层“问”，增干部“底气”。问政于民、问需于民、问计于民，到困难多的地方去，到发展最需要、群众最需要的地方去，了解基层实情于“胸”，接纳群众感情“腑”，知百姓疾苦，晓百姓心声，基层情况熟悉，群众思想掌握，就能“底气十足”，工作起来就能得心应手。

到基层“答”，增干部“真气”。实践是检验真理的唯一标准，实践锻炼是领导干部成长的催化剂，基层是干部工作方法对与错的“试金石”，电话方便“键对键”却代替不了“面对面”。工作思路清不清、工作措施实不实、工作方式对不对，在基层、在群众中的评价就是最好的“答案”。在基层中多问，听真话、干真事、谋真绩，就能提高工作决策的正确率，就能增添干部处事做人的“真气”。

从群众中来,到群众中去，近民、亲民、爱民，才能办好民众事。群众是衣食父母，能吃群众苦，了解基层难，与群众感情就融洽，对待群众就“和气”。尤其是年轻的党员干部，要多到艰苦困难的地方去“磨炼”意志，“锤炼”品质，把下基层作为“沾土渡金”，而不是“吃苦受累”，多增一点“土气”，就多添一点“和气”，多接一点“地气”，就少一点“官气”。