“好干部”群众说了算

习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字，给“好干部”定下了蓝本。地方在选拔任用干部中，更加注重基层导向、群众导向，真正让那些“为民、务实、清廉”的好干部脱颖而出。什么样的干部是好干部？是领导眼中的“活泛人”、是同事中间的“老好人”、是群众面前的“圆滑人”，答案显然不对。群众满意是评价我们工作的唯一标准，好干部也一样，群众认可才是关键。

选任干部突出群众公认第一导向。选对用好一个干部，就会形成正向激励，干事创业蔚然成风；选错用坏一个干部，就会冷了人心、坏了风气。要坚持以中央新修订的《干部任用条例》为遵循，坚持“群众公认”，充分调动群众参与干部选拔工作的积极性，落实好群众的知情权、参与权、选择权，通过民主推荐和民主评议，真正选拔出一心为民、埋头苦干，说实话、出真招、办实事的干部。

考核干部突出群众满意第一标准。 群众总是从自己的切身感受，以干部是否为群众谋利益、办实事、办好事来对干部作出评价。要坚持走群众路线，多渠道听取群众意见，依靠群众力量，对干部的德才、政绩和群众基础作出科学的判断，以群众“脸色”作为干部考核的标尺，让那些真心为民的干部得到重用，让那些哗众取宠、沽名钓誉、与民争利之人没有市场。 

管理干部突出群众监督第一地位。管好干部，最直接有效的办法就是民主监督。因此，要依靠广大群众来监督干部，，丰富完善群众监督的实现形式，畅通群众监督的渠道，保障群众监督的权利，营造群众监督的良好氛围，真正把干部的权力运用、言行举止置于群众监督之下，使各级干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，始终做到践行群众路线，守住从政为官的底线。