安徽太和县：大力整治“乱、难、慢、怕”转变干部作风

为推动教育实践活动开展，太和县着眼于解决上级要求最紧迫、人民群众反映最强烈、制约县域发展最关键的突出问题，以壮士断腕的决心，把“依法治乱”作为总动力，把“拆违控违”作为总抓手，集中整治“乱、难、慢、怕”，全县干部作风有了明显转变。

铁腕治“乱”。针对制约太和发展的制度章法乱、干部思想乱、作风纪律乱、城市建设和管理乱等突出问题，2013年10月以来，县委、县政府决心依法打击，在全县掀起了一场声势浩大的“拆违风暴”，依法拆除违法建设43万平方米，其中别墅型违法建筑827栋32万平方米，取得了阶段性成果，违法建设呈现“负增长”，社会反响强烈，受到广大群众的支持和拥护。

肃纪治“难”。针对一些党员干部工作方法简单，作风粗暴，能力不强，不深入基层，不听群众呼声，对涉及群众利益的问题漠不关心，导致的群众工作难、群众办事难等问题，全县开展党员干部群众观点教育，实行开门接访、带案下访、化解积案，对疑难复杂问题，由县派驻专案组专题解决，促使干部接地气、联民心、化积怨。严格责任追究制度，对信访工作不力的8个乡镇56名干部实施了责任追究，分别给予通报批评、党内警告等处分。

建章治“慢”。针对个别单位和部分基层干部来说，干工作说起来“重要”、干起来“次要”、私事忙起来“不要”，工作层层交办，办而无果和工作拖拉，效率低下等问题，全县以推进“重大项目、重点工程、重要行动”工作落实为突破口，建立了指挥部负责制、一线工作法、工作交办制、提倡“5+2”、白加黑工作法、推行政务清单等抓工作落实机制，加大对不作为、慢作为、工作落后单位及责任人的问责力度，有效解决了工作落实慢的问题。

综合治“怕”。针对一些干部党性不纯、能力不强，没有担当意识，工作能推就推，能躲就躲，遇到问题绕道走，怕担责任，怕得罪人，以及工作拈轻怕重，接受任务讲价钱，落实工作标准低，贪图安逸，心思没有完全用在工作上等问题，全县制定了岗位责任、请销假等八项制度，严明纪律，加强监管，严格问责，约谈有关单位负责人9次，处理有关人员33名，末位淘汰村干部57名，有效解决了一些久拖不决的棘手问题。