保持“赶考”状态 群众才能“打高分”

“五加二”、“白加黑”，整日在“千条线”和“一根针”之间穿梭的工作常态；升迁遭遇“天花板”，遴选复习没时间，患得患失拘泥于“副科病”的现实行径，毫无疑问“芝麻官，千斤担”正是当前基层干部的真实写照。

我国正处在社会转型时期，矛盾突显，诉求交织，诸多问题不可回避。一方面，随着改革发展，出现不少新矛盾，如征地拆迁、资源开发、劳动关系、企业改制等；另一方面，随着社会变革，群众的民主观念、权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，如环境保护、食品安全、依法行政等。在办公条件日益改善和财政经费日渐充足的同时，人民群众对基层干部能力和魄力的要求也越来越高。一面是群众与日俱增的期望，一面是升迁碰壁的无奈，如何在新时期，始终保持力争上游的信念，一以贯之的追求，把“赶考”这份试卷答好，是每一个基层干部面临的新课题。

保持“赶考”状态，必须坚定理想不动摇。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。广大基层干部应当正确处理好个人价值与社会价值之间的关系，将推动地区的发展、满足群众的诉求当作自己为官的使命和理想，在干事创业中，体味群众回馈的笑容，感受到自我实现的“成就感”，而不是戚戚于官阶高低，汲汲于财富多寡，只有这样才能克服“副科病”，赢得群众心。

保持“赶考”状态，必须牢记宗旨不忘本。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。基层干部不代表就一定能够了解“基层”，和群众离得近不代表就能走到群众心里去。每个基层干部必须牢固宗旨意识，做到走村入户“不流于形式”，嘘寒问暖“不官话连篇”，解决困难“不敷衍了事”，始终把人民群众当作考官，在灵魂深处解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的根本问题。

保持“赶考”状态，必须艰苦奋斗不懈怠。“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，基层干部要树立勤俭节约意识，不仅是一种个人的修养与节操，更一种自觉抵得住诱惑、耐得住寂寞的能力。艰苦奋斗要落实到具体行动中，看到一粥一饭当思来之不易，直面一丝一缕恒念物力维艰。

保持“赶考”状态，必须清正廉洁不变质。“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺”。基层干部是党员干部队伍的“代言人”，举止投足都体现党员干部的整体素质和形象，所以广大基层干部不但要干出业绩，打好笔试成绩，还要不断改进工作作风，不拿群众一针一线，积极落实“三严三实”，对照“四面镜子”，保持清正廉洁，争取“面试”过关。

保持“赶考”状态，必须努力学习不浮躁。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”。基层干部要抓住每一次培训学习的机会，认真听、认真记，在日常生活中，要少一些举杯把盏和纸迷金醉，多挤出一些时间进行自学。在学习的过程中，要做到理论联系实际，不能“读死书”，更不能“照搬照抄”，在具体实践过程中善于发现问题，用新的知识解决问题，不断创新工作方式，不断丰富服务方法，只要这样才能跟上群众日益高涨的需求。