纠正“为官不为” 践行群众路线

近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》，《通知》强调，持续用力解决“四风”突出问题。要紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底改，分层分类解决重点问题，推进专项整治不留“死角”，坚决纠正“为官不为”不良作风。

随着第二批教育实践活动的深入开展，反“四风”、改作风成效凸显，从中央到地方各部门党风政风都得到了较大转变，群众纷纷拍手称赞。然而，“四风”的形成并非一朝一夕，转作风也不能一蹴而就，必须久久为功。日前，中央领导小组发出通知，要求持续解决四风突出问题，坚决纠正“为官不为”不良作风。这反映出一些干部还存在着“四风”顽疾，缺乏担当精神，不愿作为，急需推进整治。

古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”廉洁奉公是为官底线，在其位谋其政也是最起码要求。只是廉洁却不作为，小则导致工作效率低下，大则贻误地方发展和党的事业，危害不容小觑。反对“四风”，其根本是为了让党员干部腾出更多时间和精力为民办实事，如果为官不为，那么无疑与群众路线的初衷背道而驰，也是典型的官僚主义和形式主义在作祟，因此，必须要重点解决，不留死角。

一是要提高党性修养，加强宗旨意识。作为党员干部，肩负着人民的信任和重托，首先要从思想上纠偏，告别行政意志，回归为民本色，时刻牢记宗旨。要以正在开展的教育实践活动为契机，立行立改，树立一心为民的公仆情怀，始终坚持把人民群众利益放在第一位，把人民群众满意唯一标准，在其位、谋其政，司其职、尽其责。

二是要完善干部考核制度，端正政绩观念。要改变以票取人的考核办法，引导各级领导干部树立正确的政绩观和“功成不必在我”的发展观，从根本上杜绝“为官不为”。在组织部门提拔干部的时候，要深入到基层中，听一听群众的真实声音，把那些有能力干事创业、敢说真话、肯担当负责的人才，推荐到合适的岗位上，从而更好的为人民服务，践行群众路线。

三是进行监督问责，强化刚性约束。如今，中央下发通知，要求加强专项整治，解决为官不为的不良作风，此前，在宁夏、广东等地，已经有一批“庸官”受到了曝光和责任追究。也只有如此，强化刚性约束，形成重德才、重实绩的用人导向，真正做到能者上、庸者下，打消为官不为的侥幸心理。让无功便是过”成为共识。

开展党的群众路线教育实践活动，根本的价值导向是公权为公，当官为民，反对“四风”，是为了腾出更多的时间为民服务。因此，各地党员干部要借此机会，拿出驰而不息的精神，坐言起行，以作风建设的新成效开创深化改革的新局面，想作为、能作为、善作为，不负韶华，不负期待，践行群众路线。