揭短为“补短” 亮丑看“整丑”

查摆问题，开展批评和自我批评，党员领导干部要敢于揭短亮丑，把自己摆进去，下猛药、出重拳，深入查摆自身存在的“四风”问题，切实“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”。然而部分党员干部对揭短亮丑心存顾虑，怕短揭深了丢了面子，丑亮大了影响威望，查摆问题时蜻蜓点水、浮光掠影，自我批评时隔靴搔痒、避重就轻。

揭短亮丑浮于表面，有病不治而是遮遮掩掩、讳疾忌医，最后只会越来越重，病入膏肓。

揭短亮丑考验党性。作风问题本质上是党性问题。部分党员干部随着年龄、阅历、职位的增长，自觉性有所放松，产生了自我满足、自我良好的情绪。敢不敢揭短亮丑、向“过去的自己”说不，考验着党员干部的党性原则。缺点不可怕，可怕的连承认错误、揭露缺点的勇气都没有，如果一味遮丑、护丑，最终会从“疾在腠理”可轻松治愈到“病入骨髓”终无力回天。“正人先正己”、“先禁己身而后人”，党员干部要端正态度，只有下决心亮出“短板”，才会有决心补齐“短板”，才能得到群众的拥护、同志的尊重。

揭短亮丑要动真格。有些同志碍于面子、身份、地位，不敢把短揭深，把丑亮透，只提一些不痛不痒的面上问题，有的甚至以班子问题代替个人问题，以共性问题代替个性问题，以工作问题代替作风问题。揭短亮丑不到位影响的是事业前途，失去的却是群心民心。要聚焦“四风”问题，敢于向自己“开刀”，结合个人实际和岗位特点把自身不足找准找实，并从理想信念、宗旨意识、“三严三实”等方面剖析根源，做到“揭短揭到底，亮丑亮到家”。

揭短亮丑贵在落实。揭短为“补短”，亮丑看“整丑”。“说一千道一万，还得看解决问题。”短揭了，丑亮了，不能不了了之、束之高阁、万事大吉，关键要落实到“改”上。要坚持问题导向，对于能立即整改的，要不等不靠，立行立改，严格整改标准，加大整改力度，确保整改成效让群众看得见、感受得到；对于立即整改有难度的，也要列明时间表和具体措施，什么时间整改到什么程度，都要做出明确说明，使群众感受到整改的决心和诚意。