为官不为不可用

“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年如此老样子。”一段网络顺口溜反映了一些干部的消极心态。随着反“四风”的不断深入，一些干部由于“隐性福利”少了，“灰色收入”没了，自嘲“为官不易”，甘愿“为官不为”了。但如果干部把干不干、干多少，取决于当官“好处”的多寡、“福利”的多少，这样庸俗为官论本就不符合干部的使命和要求。

既然选择了当“官”，就意味着选择了吃苦。习总书记告诫我们，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”群众与干部不是天然的敌人，群众的幸福与干部的快乐并不是天然的排斥。总书记要求“我们不舒服一点”，就是要求我们“为官有为”，就是希望党员干部多干一点，多奉献一点，多付出一点，用干部自己的幸苦指数扛起群众的幸福指数，让群众感受到幸福满意。

为官“有为”与“不为”最考验干部的意志和能力，最体现领导的品格和价值。领导干部掌握着公权力，掌控着公共资源，秉公用权就能为民增添福祉，以权谋私就是损公肥私，公私区分就在一念间。权力的本质是责任，本色是为民。干部承载着组织的信任和百姓的希望，就应以办事为己任，以强烈的事业心和责任感工作，把从严要求作为基本的状态，习惯在约束中生活，在监督下用权。

为官不为是一种自我主义。抱怨“为官不易”，是权力观错位、宗旨意识淡薄的表现，是立场不稳、不敢担当的体现；是一心为己、贪图安逸的写照。“为官不易”不是官不好当了、事不好干了，而是贪官不好贪了，庸官不好混了，坏官不好受了，这样为私欲而为官，确实越来越“不易”。彰显为民本色，保持党员干部的优良作风，党员干部就要从积极干事做起，有“为官一任，造福一方”的自我期许，有“在其位，谋其职”的清醒认识。

为官不为是一种官僚主义。遇到困难就躲，碰到难题就推，遇到矛盾就绕，是干事不为；对群众的疾苦麻木不仁，对基层情况不管不问，对自己工作得过且过，是为人不为，在位不在岗、在岗不尽责，本身就是一种餐位素裹的官僚主义做派。干部“官大人也高”、“官高脾气大”，高高在上，脱离群众，只会滋生庸政懒政的官僚作风。

为官不为是一种享乐主义。把当官视为享乐，做事拈轻怕重，干事怕吃苦受累，信奉“千里去做官，为了吃和穿”，乐于“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”的清闲生活，一心只图自己安逸享受，不管群众的疾苦冷暖，这样为官简单不费心，度日不费神，但与群众的期望相差甚远。

毛泽东同志说：“我们一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”领导干部当好“勤务员”，就要勤政善政，积极作为，主动行政，履行好职责与使命，还群众务实肯干的干部形象。