高质量的民主生活会要做到“三个抛诸”

高质量、高水平的民主生活会，不但要定高标准、下深功夫，紧扣“四风”问题，主题鲜明、目标聚焦，更要求各级党员干部不回避问题，不推卸责任，要真正将面子抛诸脑后，将架子抛诸人后，将包袱抛诸身后，认真开展批评与自我批评，力促民主生活会开出“好氛围”。

卸下面子抛诸脑后。高质量的民主生活会，批评与自我批评是灵魂，批评自然有辣味，肯定要出汗，自我批评自然要揭短亮丑，肯定要红脸。有的同志担心批评辣味太重，会让被批评者没面子，会伤了同志之间的和气，甚至结怨，被人背后“穿小鞋”；自我批评者担心讲实话、讲真话，触及灵魂会让自己没面子，以后在同事圈里不好做人。诚然，开展批评与自我批评是揭短亮丑，脸红出汗，但更大意义上，这是对同志、对事业、对人民群众的一种负责。批评者要拉得下脸，敢于较真碰硬，指出同志的缺点和问题，特别是“一把手”要敢于一针见血指出班子成员的不足；自我批评者更要丢开面子，深刻剖析自身存在的问题，严格对照“三严三实”进行检查对照，真正让批评与自我批评真实、有辣味，但不伤感情，却能更加增进团结，真正让民主生活会开出好氛围。

卸下架子抛诸人后。领导干部手中都有一定的权利，特别是“一把手”，是着眼全局，服务群众，推动大局重要领导者，在干群中影响力大。个别领导干部认为没有架子就没有了官威，在查摆问题中就避重就轻，在开展批评过程中缺乏勇气，更不会诚恳听取和接受他人的批评意见，认为批评多了，问题就多，会影响自己的权威，甚至会影响自己的官帽子。诚然，领导干部，特别是“一把手”都是统揽大局，运筹帷幄者，但是人非圣贤，孰能无过，更何况在党内大家都是姿态平等的党员同志，并无身份架子的区别。因此每个党员干部，特别是领导干部都要放下架子，深入查摆自己的问题，认真开展批评，诚恳邀请并虚心接受其他同志的批评意见，为切实解决问题，为促进自身成长进步，为更好地服务广大干部群众指明方向并奠定坚实基础。

卸下包袱抛诸身后。有的同志对自己的上级不敢批评，怕自己一时嘴上痛快，批评了领导，事后领导会给自己“穿小鞋”。所以会借机对领导进行阿谀奉承，历数其功劳，抑或是先大肆夸其成绩，然后一句话带过不足之处，殊不知这样一方面没有帮助领导找到问题症结，反而会被认为没有认真思考，没有严肃对待党内生活，没有达到民主生活会应有的效果。而有的同志对于平时和自己结怨的同事，就大肆进行批评，甚至夸大其词，怎么痛快怎么批。殊不知，如此一来，虽然脸红出汗的紧张严肃，但是全然没有了加油鼓劲的宽松和谐。因此，要放下“惧上”的包袱，也要放下“打击报复”、“伺机发泄”的“不良包袱”，放下一切“恩怨”，本着客观公正、团结进步的原则，既要红脸出汗排毒，又要加油鼓劲互助，让民主生活会开出风格，开出水平。