“三抓三促”推进“三大工程”

“连心、强基、模范”三大工程是我省深入推进教育实践活动、激活红色基因的积极抓手，是创新基层党建工作、补齐基层组织弱化短板的重要探索，是提振党员干部精气神、全面深化改革的动力保障，我市以高度的政治责任感，加强系统谋划，精心组织落实，确保三大工程扎实推进，深层次激活红色基因，弘扬优良传统，促进作风全面优化，以优良作风促进科学发展。

一、抓制度建设力促“连心惠民”

建立健全联系服务群众机制，推动党员干部直接联系服务群众长期化、制度化，切实帮群众解决实际问题，用脚步丈量民情、用真心服务群众，以诚心连接民心。一是深入推进万名机关干部集中下基层活动。巩固万名机关干部下基层成果，深入发动市、乡两级机关干部走出机关，深入一线，广交群众朋友，宣讲方针政策，听取意见建议，解决关乎群众利益的迫切问题。5月以来，全市万名干部深入一线宣讲1万余场，征集意见3000余条，解决问题1000余项。二是完善党员干部直接联系群众制度。完善调查研究、基层联系点、基层挂职任职、定期接待群众来访、与干部群众谈心、党员承诺践诺、市乡党代会代表直接联系群众等制度，拓展党员干部直接联系和服务群众的渠道。三是健全党员干部为民服务长效机制。创新“三送”、“三进三解三促”、“为民党建”等有效载体，推行党员领导干部“民情家访”制度，建立党员到村（居）报到开展志愿服务制度，形成服务群众长效机制，推动我市党员干部直接联系服务群众常态化、长效化。

二、抓组织建设力促“强基固本”

以“软件硬化、硬件量化、晋位升级”为工作思路，以整顿软弱涣散党组织为突破口，以全面提升基层党组织凝聚力、战斗力为目标，加大“为民党建”创建和帮扶工作力度，进一步夯实党的组织基础、群众基础、执政基础。一是认真集中整顿软弱涣散基层党组织。实行“四类四策”，集中整治软弱涣散组织。对班子不齐不强的实行“双挂”（县乡领导干部和第一书记“双重”挂点），重点解决好村级无领头雁问题；对不稳定因素、矛盾较多实行“三联”（联合纪检部门查处违法违纪案件、公安部门加强社会综合治理、审计等相关部门审计核算村级财务以及低保、新农合等情况），解决历史遗留问题，理清软弱涣散组织积弊；对党务村务民主管理混乱的实行“四改”（改制度、改服务、改场所、改整顿方法），形成对软弱涣散党组织“长期抓、抓长期”整顿态势；对集体经济薄弱的实行“共建”，由财政、发改、教育、劳动就业等单位帮助制定发展规划，选准致富路子，增强造血功能。目前，共调整党组织书记9人，扶持新建和改造办公场所104个，立项扶持2个村级经济项目，部门贷款担保项目3个，帮助引进致富项目3个，创办示范基地13个。二是落实服务型党组织各项任务。突出抓好健全基层组织体系、选优配强基层党组织书记等重点工作，着力强组织、强队伍、强载体、强制度、强阵地。三是加大基层基础帮扶保障力度。坚持重心下移、资源下沉，健全帮扶基层工作机制，使基层党组织有资源有能力为群众服务；全面落实基层干部报酬待遇和社会保障待遇；加大村级组织活动场所维修改造、服务配套和信息化建设力度，在全市建成一大批符合“六有、五服务”要求的基层服务型党组织。

三、抓宣传教育力促“模范成风”

以“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”为主题，以学习讨论为载体，加强对焦裕禄、龚全珍同志等先进典型的宣传报道，着力增强生动性和感染力，进一步扩大典型的带动效应，进一步凝聚见贤思齐、比学赶超、争创一流的正能量。一是积极组织开展“远学焦裕禄，近学龚全珍，我该怎么做”大讨论活动，引导党员干部对照先进照镜子、找差距，激发学习模范的内在动力。全市开展了8次学习讨论，开展了12次本地典型巡回宣讲，全市比学先进蔚然成风。二是组织开展集中推选“龚全珍式好干部”活动，广泛发动群众来参与、做评判，真正选出一批我们身边的有信仰、有担当、有情怀、有气节的好党员、好干部。并通过集中开展宣传、巡回演讲等活动，使广大党员干部和群众学有榜样、做有标尺、赶有目标。全市100名干部进入“好干部库”，20名干部推荐为景德镇市“龚全珍式好干部”候选人。三是深入开展“学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部”活动，健全学习模范、宣传模范、争做模范的长效机制，推动我市广大党员干部把学习先进、争做模范变成自觉行为。