“七个下功夫”推动整改落实见实效

开展教育实践活动，要坚持问题导向，回应群众关切，在领导带头、查摆问题、剖析根源、制定措施等七个方面下功夫，推动整改落实见实效。

一是在领导带头、率先垂范上下功夫。主要领导要带头多渠道广泛征求意见建议，扎实有效地开展谈心交心，亲自撰写对照检查材料，全面查摆问题。针对班子问题，要带头主动认领，既负起个人的整改责任，又认领班子的共同责任，为扎实推进整改工作作示范、树标杆。要积极履行第一责任人的职责，对整改落实亲自谋划部署，亲自主持制定方案，亲自审核把关，亲自跟进督办，牢牢地把整改责任扛在肩上，落到实处。

二是在狠抓学习、提高认识上下功夫。要把学习教育贯穿活动全过程，坚持教育实践活动每推动一步，学习就深化一步，认识就提高一层。扎实开展理论知识学习，引导干部充分认识抓整改落实的重要性和紧迫性，坚持学在前、用在前、整改在前，把学习教育、查摆问题这个“知”与整改落实、建章立制这个“行”有机结合起来，做到“知行合一”，切实增强推动整改落实的主动性和自觉性，汇聚起抓整改、促落实的强大力量，为进一步抓好整改落实打牢思想基础。

三是在找准问题、明确重点上下功夫。要坚持面对面、沉下身、多渠道地广泛征求意见，并对征求到的意见建议、自身查摆出来的问题、上级点明的问题、督导组反馈的意见科学准确地归纳梳理。要认真扎实地开展谈心交心活动，并围绕夯基础、摆“四风”、画准像、把准脉重点，突出深化学习、六个对照、五查六找、集体“会诊”等举措，认真查找和梳理问题。要坚持为民务实清廉要求，紧盯“四风”问题，逐项排、重点议，提意见、找原因，对意见建议进行全方位的集体“会诊”，把存在的“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题找出来，抓住要害，为整改落实提供可靠依据。

四是在剖析根源、弄清症结上下功夫。领导干部都要亲自撰写个人对照检查材料，在分析原因上下功夫，紧密结合工作实际、岗位职责实际和各自思想实际，主动对照“四面镜子”、“三严三实”要求和焦裕禄精神，从理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律、制度执行等方面刨根追源、查找症结。同时，在民主生活会上，要按照“红脸出汗”要求，掏心见胆地开展严肃和谐的批评与自我批评。相互批评要开门见山、直奔主题，不遮不掩、直指痛处，触动思想、触及灵魂，虚心诚恳、“辣味”十足，切实把问题根源挖透、原因找准，为会后整改落实找准切入点。

五是在理清思路、制定措施上下功夫。民主生活会后，对多方征求到的意见建议、民主生活会上互提的批评意见和主动认领的问题，要从班子与个人、工作与制度、当前与长远等角度进行再梳理、再归类，并逐项列出问题清单。要对照问题清单，召开专题会议，集体讨论，理清思路，按照绘制“任务书、时间表、路线图、责任人”的要求，结合实际研究制定切实可行的整改方案，切实把问题和措施对应起来，把任务与责任统一起来，做到“五个明确”，即制定范围明确、整改目标明确、整改时限明确、整改措施明确、整改责任明确，为整改落实绘制蓝图，提供遵循。

六是在整改落实、务求实效上下功夫。要坚持即知即改，从活动一开始就改起，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，边学边查边改、立说立行立改，对征求到的意见建议，细梳理、定方案、明时限、靠责任，限期整改落实。要认真研究中央和省市确定的专项整治任务，积极开展“专项整治月”活动，研究确定需要专项整治的问题，一项一项地研究、一项一项地制定整改方案。要发扬“准”、“狠”、“韧”的整改劲头，对准“四风”问题，重拳出击，不走神、不散光，做到抓一项成一项。要坚持敞开大门抓整改，将整改的全过程置于干部群众监督之下，请他们参与，听他们意见，受他们监督。同时，整改的效果也要由干部群众评判，坚持满意的才“销号”，努力做到整改事项件件有着落、件件有回音、件件有成效、件件均满意。

七是在建章立制、从严执行上下功夫。要着重从制度上分析产生“四风”问题的深层次原因，狠抓制度“立”、“改”、“废”工作，对各项规章制度进行认真梳理，积极主动听取各方面的意见建议，特别是听取党员、干部、人才的意见和建议，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，认真贯彻执行各项规章制度，切实维护制度的严肃性和权威性，推动干部作风的有效转变。