请君“慢走”

“白天干部下村，群众地里干活；晚上干部回乡，群众收工回家”。在第二批群众路线教育实践活动中，广东省信宜市针对此类现象，建立了干部“夜访”制度，主动倾听群众声音，纠正了干群“碰不到一块”的时间错位。这种深受群众欢迎的做法，值得思考。

在基层，尤其是乡镇，干部“走读”已成常态。老百姓反映干部来也匆匆，去也匆匆，行踪飘忽不定，像孙悟空，一个筋斗一万八千里，白天找不到人，晚上没法找人。一些干部“走读”，早上点卯，下班走人；一些干部惯于遥控指挥，脱离基层，脱离群众；还有一些干部忙着拉关系，跑项目，跟领导联络感情。如此工作作风，不仅影响了工作，更损害了干部形象，加深了干群隔阂。

“群众反映最强烈的，正是我们最需要改进的”。 当前，群众路线第二批四风问题专项整治工作正在轰轰烈烈的开展，整治干部“走读”正是其中一项重要工作。干部“脚步”匆匆，导致老百姓在基层办事无人理、遇事总在拖的情况时有发生，而新宜市的干部“夜访”制度无疑是一个好的解决办法。但要真正解决干部“走读”问题，就不能满足于在干部身上捆绑各种制度，而要立足于改变干部作风，请君“慢走”。

请君“慢走”，关键在于如何慢下来。俗话说：“吾心安处是吾乡”，制度只是从外在层面上给干部砸上紧箍咒，要让干部的脚步慢下来，甚至由走读变为住读，那就需要从内在层面上下功夫，要从思想上动员，让干部沉下去，也愿意留下来。一方面要领导干部以身作则，当好住读生的领头羊，发挥领导的模范带头作用，为一般干部做好表率；另一方面需要积极创造条件，改善乡镇干部的生活工作环境，丰富干部的业余文化生活，让干部能够安心扎根基层。

只有把老百姓当家人，把基层当作自己的家，才能让干部慢下脚步，甚至停下脚步，变成百姓喜闻乐见的“住读”干部。