江苏宿豫：组工干部担当“双重”责任发挥表率作用

在第二批党的群众路线教育实践活动中，江苏省宿迁市宿豫区委组织部认真落实双重责任、履行双重职能，自觉走在活动的前列。

学习教育高密度。创新开展部机关学习教育，结合“周末大课堂”，确定每周二、四、六晚上为集中学习时间，通过追忆英烈承传统、崇尚先进强党性、专题讲座提业务、案例分析明法纪、头脑风暴悟道理等系列活动，先后邀请12名领导干部、老组工走入部机关讲学，举办主题思辩会4场，观看党建专题片43部。开展“四走进、两重温”主题实践活动，集体走进宿北大战烈士陵园、朱瑞将军纪念馆、红十五军三师革命纪念馆、市检察院警示教育基地等，重温个人成长经历、重温入党激情时刻，接受党性教育洗礼。

征求意见宽领域。创设载体，组织开展走访调研查、书面函请查、会议交流查、网络征集查等“四查”活动，结合组织工作座谈会及“金点子”征集评选活动，主动敞开大门，邀请干部群众对组织工作“拍砖”、“挑刺”，先后征集各类意见建议132条。开展“双送双馈双征”组织部长谈心谈话活动，向57名乡镇、区直单位“一把手”反馈领导班子及成员年度考核情况和教育实践活动民主评议、个别访谈情况，送新修订《干部任用条例》和《教育实践活动“一把手”工作手册》，征求对教育实践活动和组织部门、组织工作的意见建议，先后发放各类学习资料170余本，征集有价值的意见建议90余条。

联系群众零距离。搭建组织部门联系服务平台，开展微党建、微党课、微服务的“三微”活动，利用现代信息传媒手段将走访调研中了解到的实际情况、存在问题及时反馈所在党组织并提出整改意见建议，根据联系对象的技术特长和兴趣爱好，定期编发政策法规、就业创业、卫生保洁等短信息，并开展一些力所能及的志愿服务活动。开展“四个一线”挂职学习活动，先后选派18名组工干部区信访大厅接访，3名外出招商，8名到村（居）调研督导，2名到非公企业调研。

整改落实全过程。坚持即知即改、深查深改，将查摆出来的问题和征求到的意见建议，逐条逐项分析研究，制定详实的整改方案，明确每位领导、每个科室、每个岗位的整改职责、标准、程序和责任，做到思想问题、实际问题一起抓，大问题、小问题一齐改。并将教育实践活动与部机关效能建设相结合，大力推行项目工作法，制定重点工作目标量化考核制度，年初排定重点工作65项，分类梳理规划进度，实时“晾晒”工作成效，按季度召开绩效展评会，评选季度组工之星，在强化绩效考核中促工作高效落实。