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云南威信:狠刹“四风”抓实整改

云南省昭通市威信委组织部 郭星

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自党的群众路线教育实践活动开展以来,威信县深挖细找查摆问题,主动把刀尖指向自己,重拳整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,“四风”顽疾得到有效治理,作风建设初显成效。

精文减会,瘦身“文山会海”。一是严控行文数量,提倡少发文、发短文、发实用的文,同时,进一步规范行文程序,按照部门送县委办、县政府办拟制发的文件,须经部门主要领导亲自审核把关签字后送县委办、县政府办的程序严格把关。二是减少会议数量,提倡开短会,开解决问题的会,能不开的坚决不开,能开小会的不开大会,能合并的尽量合并。三是严格执行会议方案,控制会议规模和时间,不随意突破会议规模和规格,提高会议效率和质量,充分运用现代信息技术手段改进会议形式,只要条件允许的,均以电视电话会议形式召开。力争全县性会议、文件数量与去年同期相比减少1/3以上。

规范接待,杜绝“铺张浪费”。一是严格执行“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定,进一步规范接待程序、严控接待范围、简化接待形式、严控接待费用。二是整合接待资源,实现配合联动,在搞好对上对外沟通的同时,积极协调县直相关单位间的关系,形成工作合力,确保接待工作科学统筹、配置高效、协调有力。三是简化接待形式,不组织迎送活动,不搞层层多人陪同,不违反规定实行交通管控。按照“有保有压”的原则,严控“三公经费”,严格预算支出,对“三公经费”实行零增长,零追加。

建章立制,整治“庸懒散拖”。一是是严格执行考勤制度,着力解决群众反映强烈的无故缺岗、无故迟到早退等问题;严格执行请销假制度和外出报告制度,着力解决干部职工脱岗离位、请霸王假等问题;严格执行上班期间工作纪律制度,严明工作纪律,着力解决不作为、慢作为、乱作为,表率力和执行力不强的问题。二是发展了20名社会监督员,通过采取暗访调查、假托办事的形式,对县内各单位、站所、股室、服务窗口的工作纪律执行情况、服务态度、依法行政等方面进行重点监督,及时反馈全县党员干部职工不良的作风问题。三是建立举报机制,设立了举报电话和电子邮箱,鼓励群众监督和社会监督,挤压“庸懒散拖”的生存空间。

明察暗访,严惩“参赌聚赌”。一是成立了集中整治党员干部职工参与赌博工作领导组,由各乡镇、县直各单位分别召开班子会议和干部职工大会,对相关政策进行学习,让干部职工充分认识参赌聚赌的危害性以及开展治赌禁赌工作的必要性和重要性,增强反赌、禁赌的思想认识,自觉不参赌 、不涉赌。二是以召开专题组织生活会的契机,认真查找并纠正干部职工身上的打牌赌博问题。三是从县纪委、县公安局、县教育局抽调人员成立了明察暗访组,采用全程摄像、录音、拍照等方式,对城区内棋牌室、茶馆、麻将馆等公共娱乐场所进行明察暗访。截至目前,对城区内棋牌室、茶馆、麻将馆等公共娱乐场所进行明察暗访22人/次,检查了公共娱乐场所25家/次。

发布时间:2014年08月28日 13:58 来源:共产党员网 编辑:燕妮 打印