“四种意识”促干部职工作风转变

在党的群众路线教育实践活动中，外郎乡政府机关党支部以干部职工工作作风得转变、工作效率有提高、服务水平有提升为目标，创新活动载体，扎实开展党员干部之间批评和自我批评，着力增强干部职工群众意识、集体意识、执行意识、进取意识，有效推动干部职工作风转变。

一是增强服务群众意识。组织计生、社保、综治、民政等科室人员，每月到村开展流动便民服务活动1次，组织干部职工每年分组走访农户2次，同时，要求机关职工在自身工作岗位上，要带着感情对待群众，针对群众来访，做到笑脸相迎、耐心听取、热情解答，进一步增强了干部职工的群众意识。

二是增强干部职工集体意识。树立干部职工建家意识，在思想上引导干部职工热爱集体，对外多宣传报道外郎；在行动上，引导干部职工为集体积极工作，通过做好自身岗位工作，展示集体工作亮点。

三是增强干部职工执行意识。要求干部职工认真落实安排工作，创造性做好份内工作。同时，在工作中要主动承担，工作遇到难题时要及时提出，主动寻求解决之道。

四是增强进取意识。针对干部职工特别是年轻人进取心不强的问题，由乡党委书记亲自给干部职工上课，客观指出年轻干部在工作容易受到不良风气影响，容易被某些不良思维习惯、价值观念、工作方式困扰等问题，鼓励年轻干部既要把目标、起点定得更高，又要沉得住气，在岗位工作中展现个人智慧、能力和水平，珍惜机遇，踏实在岗位上工作。