基层干部因“实干”获“点赞”

“空谈误国，实干兴邦”。基层干部要有实干精神，实干胜于空谈，为官之要在于实干。与其喊破嗓子，不如干出样子。一个实际行动，胜过一打纲领。群众想要看到的是一个个有实干精神的基层干部带领他们致富，基层干部也只有在基层干出成绩才能给群众留下“美丽”的印象。

基层是块试验田，实干才能有收获。干部是干出来的，想干事就要戒浮躁，到基层能快速融入基层环境，坚定“全心全意为基层服务”的信念；能干事就要立足本职，多为群众解难事，做到“权为民所用”；愿干事就要找活干，多为基层群众致富出点子找路子；干成事重在干好事，绝不出事。在基层这块试验田上播洒汗水，在基层的每一天都干得充实，基层群众生活质量的提高就是基层实干的收获。

基层是个温暖家，实干才有亲人味。基层干部要把基层当作自己的家，群众就是亲人，基层就是家园。在基层就要多深入群众，下基层，接地气。群众是最好老师，接触不到群众，何谈服务基层。要踏实接地气，“三门干部”不能行，要甘于沉下去，才能浮上来，拜群众为师，向群众取经，群众出想法，干部找对策，把基层这个家建设得越来越好，干群党群关系越来越密切，基层干部到基层才能感受到亲人味。

基层要敢于担当，实干方得群众心。基层干部要敢于担当，把握好发展机遇，敢于面对新挑战，只有实干才能解难题，开创崭新局面。基层干部把群众的困难当作自己的困难来解决，把群众对基层美好生活的向往当作自己的责任，甚至还要敢于对建设基层、发展基层有超前的谋划。基层干部要把全心思放在实干上，把干劲放在实干上，贯彻落实好党中央的部署，把实现目标内化于实干之中。敢想敢干，在实践中出业绩，认真“规划”，锁定目标能干成，敢于“亮剑”，多点“闯劲”，突破基层发展的“瓶颈”，破旧立新创奇迹。

为官要有为，获群众点赞。一是要深入基层干实事。“金杯银杯不如群众的口碑”，想群众所想，急群众所急，不等“上访”，主动“下访”察民情，知民意，得民心。二是对群众的事要马上去办，快干紧干。全面提升个人落实力，改“研究研究”为“马上就办”，拿结果复命，不是拿问题请示。少说空话，多干实事，平常工作干出来，关键时刻能站出来。三是善谋实干。在解决问题中不断成长，解决问题，一切从实际出发，困难宜“解”不宜“躲”，在解决困难中提升自己的能力，勇于较真，不回避工作难题，带着问题去，带着答案来，多为基层办实事、办好事赢得得群众“点赞。