时常深入基层“接地气”的领导干部才能走得最稳

今年年初，云南省丽江市在公务员队伍中广泛开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育活动。市委常委带头驻村入户，深入基层、深入群众，市、区县各部门所有公务员分批分期深入到自己的“对子”联系户，重新“接一次地气”。（来源于：《云南日报》）

笔者觉得，时常下基层“接地气”的领导干部才能走得最稳，更能得民心，最能提高自己的综合素养。目前，有些公务员尤其是年轻公务员，由于缺乏基层工作经验，不善于处理问题，与群众关系疏远。有的人甚至不负责任，推诿扯皮、拖拉散漫，缺乏为民服务意识。因此，领导干部下基层“接地气”，有助于其磨砺意志、坚定信念、积累经验，为以后的工作做好铺垫。而有些人下基层“接地气”，仅仅是蜻蜓点水，走走过场，并未真抓实干，完全失去了“接地气”的意义。

其实，“接地气”就要真抓实干，走进村里、扎在村里，“既来之，则安之”。要静下心来踏踏实实做一番事情，入乡随俗，服务村民，尽一切所能帮助村民发展致富。不搞形象工程、面子工程，要坚持为老百姓办实事、办好事。“接地气”还要勤于学习，拜群众为师。

显而易见，基层是最生动的课堂，群众是最优秀的老师。要尽快熟悉、适应农村生活，制定发展思路，解决群众问题，就要善于向群众学习，从群众中汲取营养、智慧和力量。要做到勤于问政于民、问计于民、问需于民，以积累知识、经验，想群众之所想，急群众之所急。“接地气”还要实事求是，从实际出发。首先要了解村里面的基本情况，如人口数量、特殊人群、矛盾纠纷、经济发展等，这样工作才更容易上手。另外，还要坚持可持续发展，不能好大喜功，更不能为追求政绩而“揠苗助长”，要做长远规划，考虑未来的发展。

总而言之，领导干部多“接地气”，无论对自身还是对群众都很有意义。所以，应该珍惜“接地气”的机会，真抓实干来锻炼自己，服务群众。通常说像愿意下基层“接地气”的领导干部走得最稳，成长得最快。