停发福利但别让基层干部寒心

中央颁发“八项规定”以来，各地政府部门工作人员的节日福利待遇锐减，直至今年的中秋节，绝大多数的单位连一块月饼都未发，真正实现了“清清白白”地过节。前日，一篇《反腐不应该反职工福利》的文章，也引发了广大网友热议。文章认为，职工福利减少是“歪嘴和尚”念了“歪经”，使一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。

福利是在基本工资等收入外，单位补充发放的一些待遇。有时是中秋的两盒月饼，端午的几斤粽子，团拜会上的一个小红包。这样的福利或许不多，却体现的是单位的人情味，表现的是单位对干部职工的关心关怀。但今年这个中秋节，各级政府单位停发了一切福利，的确让基层干部职工感到节味突然变淡了。究其根本原因，尤如上述列举的文章所说，但无论是“歪和尚念歪经”还是借反腐之名，都不同程度地说明了，各级政府在执行中央政策上或多或少地存在着“一刀切”不切实际的问题。正如此，才让一些基层干部职工为削减的福利待遇感到寒心。

我们应该承认，当前公务员薪酬制度还不完善、地区收入还极不平衡，一些地区公务员工资多年未涨，生活水平标准偏低，影响了公务员队伍的积极性。而在反腐的大潮中，我们既需要对腐败者从严的查处起到警示一片的作用的同时，更需要不断完善公务员薪酬制度，保障基层干部职工的待遇，提高干事创业的激情。为此，国家也正在研究制定公务员薪酬制度改革方案，主要是在提高公务员工资待遇水平的前提下，从源头上取消隐性福利待遇，实现阳光工资，调动工作积极性，有效遏制灰色收入等腐败现象的发生。但在国家政策尚未出台的之前，一些单位对原有的福利一律停发，让本就处于生活拮据中的基层干部职工，生活标准更是一落千丈。虽然说公务员是神圣的职业，是为人民服务的职业，但是其根本还是一份职业，如果连干部职工队伍的基本生活都不能保障，都要偏低于当地的一般生活水平，那么为人民服务岂不是一句空话？

反腐永远在路上，要让反腐要成为常态、成为长效机制，就要得到广大人民群众特别是基层干部职工的长久支持，就要让他们从反腐中受益。中央用重拳惩治腐败之风，制定颁发“八项规定”的目的就是通过加强顶层设计和制度设定来堵住各种漏洞，为的是限制当权者和管住腐败者，让那些“别有用心者”不再有可乘之机。但一些当权者却“念歪”了中央政策制定的初衷，拿中央“八项规定”当作挡箭牌，作为停发基层干部职工一切福利待遇的借口和理由，不论是腊肉、粽子或是月饼，都被单位领导列入“违禁品”，不敢发、不愿发，更不想发，在他们看来，用“乌纱帽”换月饼的代价实在不划算。而实际上，实现收入、福利的货币化、透明化和稳定化，需要高层出台详细规则，既严打部分干部“借力打力”行为，又让干部敢作为、能作为、想作为，为职工谋福利无后顾之忧。

事实上，近年来国家相关部门一直在加强对福利发放的监管和引导，反映出福利需要发放，更需要进行规范并要加强监督。即使是对基层干部职工发放福利，纪检监察和审计部门实施监督，为的是防止党员干部借机“搭车”，借发福利之名为自己敛财，象这样的口子就绝不能开。因此，只有加快推进收入分配制度改革，用更公平、更公正、更公开的原则，建立覆盖广泛的社会福利体系，才能带给最广泛的基层干部职工真正的“福利”。