内蒙古鄂托克前旗：干群互动促整改持续用力树新风

服务下沉，群众便捷干部提效。结合“三到两强”活动，制定《鄂托克前旗推动乡镇“去机关化”实施办法》，立足各镇实际，统筹开展干部到户服务、定期代办服务、组团巡回服务、多维全天候服务。明确要求镇干部全年深入基层不少于200天，每月至少安排1次代办服务，巡回服务组每月至少完成1次对全镇嘎查村、农村牧区社区的巡回服务。同时，各镇设立24小时服务专线，利用农牧民常用的电话、微信、QQ等现代通信手段，受理群众咨询和服务求助，传播农牧业信息，建立经常联系，尽可能用最少的人力和财力，实现优质、高效服务，打破镇干部“包而不为、包而不办”的僵局。

精准扶贫，群众出题干部解决。在“大调研”活动中对全旗贫困户进行调查摸底、登记造册、建档立卡，详细记录致贫原因，掌握农牧民发展意愿，因户施策制定扶持措施，做到规划到村、扶贫到户、责任到人。推行“点菜式”扶贫工作法，贫困户“点菜”(提出发展意愿)，政府买单“上菜”(针对性的匹配项目)，充分发挥贫困嘎查村、贫困户自身求发展的积极性和主动性，通过产业扶贫、保障扶贫、转移扶贫、救助扶贫等方式，既为贫困群体“输血”，又帮助自主“造血”，用三年时间，使2819户8583民贫困人口全部实现脱贫致富和应保尽保。

逐项解扣，群众满意干部销号。继续实行问题台账式管理模式和挂账销号制度，对尚未销号的167个问题及民主生活会查摆出的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，明确整改措施，逐一整改销号，直至清零。同时，通过公示栏、电视栏目、广播、群众路线专网等渠道，公开整改方案，实时公示整改动态，适时对整改情况进行集中通报，组织群众评议，对销号的问题进行“回头看”，群众不满意的要“返工”、“补课”，敬终如始抓好整改落实，把作风建设不断引向深入。