党员干部要做到有为才有位

党的群众路线教育实践活动开展至今，已在全党上下取得阶段性的成果。但不良的社会腐朽思想还在个别党员干部中作祟，严重的违反了党规党纪，由此可见，反“四风”仍是场持久战。

工作靠干不靠送。众所周知工作是靠勤勤恳恳干出来的，而不是靠送礼建立人情关系送出来的。一些党员干部由于价值取向发生了偏差，以致产生工作差不多就行，实在不行送送礼，拉拉人情就过关了的想法。正因为产生了这种错误的思想，致使一些同志工作没激情，不努力、马虎、应付了事。而一味认为工作的不足之处可以靠送礼来弥补，导致官场上送礼现象的泛滥，一些人甚至以此为契机，工作不积极、不主动，一门心思想着怎样送礼，怎样巴结领导，严重的违法了八项规定，滞留了工作进度，降低了工作质量，助涨了歪风邪气。

成绩靠干不靠请。一些干部受不良社会风气的影响，觉得成绩不是干出来的，可以通过请吃请喝来代替，以此拉近同事之间，上下级之间的关系，祈求得到工作上的照顾。殊不知这种现象不但违反了纪律，而且污染了同事、上下级之间纯洁的同志关系，在群众心中的形象也大打折扣，拉开了同人民群众血与肉的联系，恶化了干群关系，使党的形象也受到损害。

做到有为才有位。不管在任何时候，党员干部只有做到在本职岗位上兢兢业业，埋头苦干，通过自己的努力让工作出彩，视人民利益高于一切，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，才能赢得人民的信任与尊重，得到同事和上级的认可。也只有这样才能经得起人民和组织的考验，才会拥有适合的职位。

树立正确的价值观是党员干部成功、成才的必备要求，时刻以高标准、严要求的工作态度去工作，让工作成绩证明自己的能力，用实际行动践行“有为才有位”这一真谛。