组工干部要培植八种良好风气

赵乐际同志10日在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上指出，营造良好从政环境，是我们党实现历史使命的必然要求、实现自我净化的应有之义、引领社会风尚的客观需要。作为组工干部，是营造良好从政环境的主导力量，要担当起引领作用，在本职岗位中自觉树立好“八种”良好风气。

清廉之风。清正廉洁是立政为官之首，组织部门的每一名干部，手中都有一定的权力，日常工作中都会来自不同方面的糖衣炮弹和拉拢腐蚀，稍有不慎就会违反组织原则，损害干部的良好形象。古人云：“近朱者赤，近墨者黑，食草者燥。”组工干部要慎交友，远嫌疑，洁身自好，做到不交杂流之人，不往是非之地，不说是非之话，不受份外之馈。加强党性修养，大力培植“为政清廉”之风。

亲民之风。群众是社会发展的基础，离开群众，我们任何一项工作将是无源之水、无本之木。实现好、维护好、落实好这一根本宗旨，就必须牢固树立为民服务理念。时时刻刻都要记住从群众中来、到群众中去，要深入基层，深入群众，送政策、送温暖、送服务，勤蹬百姓门，勤听百姓呼，真正做到“好事办好，实事办实”，树好党员干部的“俯首甘为孺子牛”之风。对上门来办事的群众要做到一张笑脸相迎，一声你好问候，一把椅子请座，一杯热茶解喝，一颗诚心办事，一句祝福送行。

诚信之风。诚实守信是中华民族的传统美德，也是立身做事之基。人无信不立，组工干部就要以诚信立身，以诚信待人，平时就要自愿“甘当人梯”，任劳任怨，任何情况下都坚持理想信念不动摇，始终保持清醒的头脑，平时不要随意承诺，能做到的才能承诺。要一诺千金，说到做到，表里如一。

勤俭之风。艰苦奋斗、勤俭节约是我们的优良传统，始终保持和发扬这个传统意义深远，要自觉把思想上崇尚艰苦奋斗、艰苦朴素的优良传统变为日常的良好习惯和不懈的追求，不贪图享受、不贪图安逸、不为金钱所动、不为感情所惑、不为美食所诱，始终保持良好的社会公德、职业道德、家庭美德，做营造良好从政环境的推动者和践行者。

敬业之风。敬业是一个人对本职工作尽心、尽职的态度。对个体而言，敬业是实现自身价值、成就理想的根本；对于一项事业而言，敬业是关乎其成败的关键。每名组工干部，都要立足岗位，尽职尽责，爱岗敬业，树立以组织事业为荣、以本职岗位为家的思想，在各自岗位上作出不平凡的贡献，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

慎权之风。权力是把双刃剑，组织部门的一些工作权力都属是党和国家，担好责、用好权是工作的最起码要求，切实把手中的权力用到为党和国家作奉献上，用到为人民群众谋福利上，用到保障人民群众安居乐业上，不能把手中的权力私有化、商品化，更不能将其成为捞个人好处、谋个人私利的工具，否则就会身败名裂，成为反面教材。

学习之风。学习是人一生中永恒的主题，决定着一个人的品位。组工干部要把学习当做一种神圣职责、一种精神境界，一种终身追求，学习的方法很多，既要向书本学习，也要向实践学习，坚持把理论学习和业务学习有机结合起来，做到在学习的基础上理解，在理解的基础上运用，力求广学博览，学以致用，全面提高自己的本领。

高效之风。高效主要体现在工作作风上，就是要快速反应，雷厉风行，既不能拖拉，更不能敷衍塞责，工作要突出一个快字，做到一个实字，要培养说实话、办实事、出实招、求实效的作风。培养干部、考核干部、使用干部以及队伍建设，都是组织部门极为关键的工作，要为群众说好话、办好事，履行职、担好责，确保组织工作的高效运行。